Projektkoordination "Jugend Stärken - Brücken in die Eigenständigkeit" in Teilzeit

Awo Uer; Torgelow; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Torgelow sucht einen sozialpädagogischen Mitarbeiter zur Beratung junger Menschen bei der beruflichen Orientierung. Sie koordinieren Projekte, führen Case Management durch und arbeiten eigenverantwortlich. Voraussetzung ist eine sozialpädagogische Ausbildung und Berufserfahrung. Die Stelle bietet eine Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag AWO MV

30 Tage Urlaub

24.12. und 31.12. frei

85% Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

vermoegenswirksame Maßnahmen

alternatives Entgeltanreiz-System

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine sozialpädagogische Ausbildung, mindestens als staatlich anerkanne*r Erzieher*in.
• Berufserfahrung in der Sozialarbeit ist von Vorteil.
• Führerschein und gute PC-Kenntnisse sind notwendig.
• Eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Beratung und Clearing junger Menschen zur beruflichen Orientierung.
• Durchführung von Case Management zur Problemlösung.
• Koordination und Dokumentation von Projekten.

Kenntnisse

sozialpädagogische Ausbildung

Berufserfahrung

Führerschein

PC-kenntnisse

flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

staatlich anerkanne*r Erzieher*in oder Bachelor Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Clearing/ Beratung junger Menschen zum Abbau individueller Beeinträchtigungen bzw. sozialer Benachteiligungen, die eine erfolgreiche berufliche Orientierung und Übergang von Schule in Ausbildung oder Beruf behindern
• Case Management als System und für die Strategie zur Problemlösung
• Projektkoordination, -abrechnung, Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• sozialpädagogische Ausbildung, mindestens staatlich anerkanne*r Erzieher*in, Bachelor Soziale Arbeit, Sozialpädagoge
• Berufserfahrung
• Führerschein und PC-kenntnisse
• flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Warum wir?

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO MV in Anlehnung an den TVÖD
• Einstufung in die E 9a
• 30 Tage Urlaub/ ab 2027 31 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. frei
• 85% Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• vermoegenswirksame Maßnahmen
• alternatives Entgeltanreiz-System