Project Engineer | Gebäudeautomation | Heilbronn | w/m/d

Schneider Electric; Heilbronn; Hybrid; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice je nach Projekt

Weiterentwicklung

Green Company

Zusammenfassung

Schneider Electric in Heilbronn sucht einen Projekt-Ingenieur (w/m/d) für Gebäudeautomation. Sie unterstützen bei Planung, Projektierung und Umsetzung von Kundenprojekten über alle Phasen hinweg – von der Planung bis zur Inbetriebnahme vor Ort.

Sie bringen Erfahrung in Gebäudeautomation, MSR-Technik und DDC-/SPS-Programmierung mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Reisebereitschaft und gute Deutsch-/Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) oder Studium der Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation
• Erste Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Gebäudeautomation, MSR-Technik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Kenntnisse in HKL-Anlagen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit DDC- oder SPS-Programmierung
• Vertrautheit mit BACnet, Modbus, KNX oder LON ist erforderlich
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem offenen und unterstützenden Team
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 %)
• Bereitschaft, je nach Projektphase zwischen Büro, Homeoffice und Kundeneinsätzen zu wechseln

Aufgaben

• Unterstützung bei der technischen Planung und Projektierung von Gebäudeautomations- und MSR-Anlagen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kundenprojekten über alle Projektphasen hinweg – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Erstellung und Bearbeitung technischer Unterlagen, Schalt- und Funktionsbeschreibungen sowie Projektdokumentationen
• Umsetzung und Anpassung von DDC-/SPS-Anwendungen gemäß Schneider Electric Standards
• Durchführung von Anlagenprüfungen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Hard- und Software beim Kunden vor Ort
• Abstimmung mit Kund:innen, Nachunternehmer:innen und internen Projektbeteiligten
• Unterstützung bei Baubesprechungen und technischen Projektabstimmungen
• Sicherstellung einer sauberen Dokumentation sowie Einhaltung technischer Standards
• Analyse und Behebung technischer Herausforderungen während der Projektumsetzung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung mit der Perspektive, kleinere Projekte eigenständig zu betreuen

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Teamgeist

Flexibilität

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Elektrotechnik-Qualifikation

Tools

BACnet

Modbus

KNX

LON

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric –WeareyourEnergy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n Project Engineer im Bereich Gebäudeautomation (w/m/d) in Heilbronn.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo: Ab sofort und in Heilbronn
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Sebstbestimmung: Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur
• Sinnstiftung: Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Zukunft: Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company

Dein IMPACT:

• Planung: Unterstützung bei der technischen Planung und Projektierung von Gebäudeautomations- und MSR-Anlagen
• Projektarbeit: Mitarbeit bei der Umsetzung von Kundenprojekten über alle Projektphasen hinweg – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Engineering: Erstellung und Bearbeitung technischer Unterlagen, Schalt- und Funktionsbeschreibungen sowie Projektdokumentationen
• Programmierung: Umsetzung und Anpassung von DDC-/SPS-Anwendungen gemäß Schneider Electric Standards
• Inbetriebnahme: Durchführung von Anlagenprüfungen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Hard- und Software beim Kunden vor Ort
• Kommunikation: Abstimmung mitKund:innen,Nachunternehmer:innenund internen Projektbeteiligten
• Koordination: Unterstützung bei Baubesprechungen und technischen Projektabstimmungen
• Qualität: Sicherstellung einer sauberen Dokumentation sowie Einhaltung technischer Standards
• Problemlösung: Analyse und Behebung technischer Herausforderungen während der Projektumsetzung
• Weiterentwicklung: Schrittweise Übernahme von Verantwortung mit der Perspektive, kleinere Projekte eigenständig zu betreuen

Dein Profil:

• Qualifikation: Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) oder Studium der Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation
• Erfahrung: Erste Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Gebäudeautomation, MSR-Technik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Technikverständnis: Kenntnisse in HKL-Anlagen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit DDC- oder SPS-Programmierung
• Know-how: Vertrautheit mitBACnet, Modbus, KNXoder LON isterforderlich
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
• Lernbereitschaft: Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit in einem offenen und unterstützenden Team
• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 %)
• Flexibilität: Bereitschaft, je nach Projektphase zwischen Büro, Homeoffice und Kundeneinsätzen zu wechseln

#DigitalBuildings

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 70.320 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern