Technische Projektleiterin Rechenzentren (w/m/d)

Schneider Electric; Deutschland; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schneider Electric sucht eine/n Projektleiter/in im Bereich Rechenzentren, deutschlandweit. Sie betreuen komplexe Projekte vom Energiemanagement bis zu USV- und Cooling-Systemen, arbeiten eng mit Kunden, Lieferanten und internen Teams zusammen und sichern Termine, Budgets sowie Qualität ab.

Sie verfügen über ein technisches Studium in Elektrotechnik/Energietechnik, einschlägige Projektleitungserfahrung, Expertise im Vertrags- und Claim-Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Technisches Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik abgeschlossen.
• Erfahrung in der Projektierung/Projektleitung.
• Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend.
• Reisebereitschaft deutschlandweit; Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Leitung und Durchführung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Schneider Electric Teams.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualitätsstandards sowie der Schneider Electric Ressourcenplanung.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
• Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus an das Management.

Kenntnisse

Projektleitung

Stakeholder-Kommunikation

Risikomanagement

Vertrags- und Claim-Management

Ausbildung

Technisches Studium der Elektrotechnik/ Energietechnik

Weiterbildungen Techniker/Meister

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Wir suchen aktuell deutschlandweit eine:n Projektleiter:in im Bereich Rechenzentren. In dieser Funktion betreust Du komplexe Projekte über das gesamte Schneider Electric Portfolio hinweg. Die Projekte können dabei von der Energieverteilung, über USV- und Cooling-Systeme bis hin zu Hochspannungsanlagen das gesamte Schneider Electric Portfolio umfassen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort deutschlandweit
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Stunden

Dein IMPACT:

• Leitung und Durchführung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Schneider Electric Teams.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualitätsstandards sowie der Schneider Electric Ressourcenplanung
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
• Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus an das Management

Dein Profil:

• Technisches Studium der Elektrotechnik/ Energietechnik oder mit äquivalenter technischer Ausrichtung
• Ausbildung in der Elektrotechnik oder aus dem Bereich Mechatronik (Kältetechnik) sowie Weiterbildungen zur/zum Techniker:in, Meister:in
• Erfahrung in der Projektierung/ Projektleitung sowie Kenntnisse im Vertragsmanagement und im Claim Management
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein

Unser Angebot:

• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Langfristige Karriereplanung mit Fokus auf Deine persönlichen Ziele
• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Ansprechpartner für diese Position ist Florian Hahmann.

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Deutschland liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 70.320 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer ...