Project Managerin & Teamleitung | Project Execution Building Automation | Berlin und Umgebung | (w/m/d)

Schneider Electric; Berlin; Vor Ort; EUR 77.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Firmenwagen (privat nutzbar)

Aktienprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriereentwicklung

Altersvorsorge

Bildungsurlaub

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

Schneider Electric in Berlin sucht eine erfahrene Führungskraft im Projektmanagement im Bereich Gebäudeautomation. Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team aus Projektmanager:innen und Systemtechniker:innen, steuern Planung, Realisierung und Inbetriebnahme und koordinieren externe Partner.

Sie sind zertifizierte:r Projektmanager:in, verfügen über Budgetverantwortung und ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Englisch vorteilhaft).

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium (z.B. Elektrotechnik, Gebäude- oder Automatisierungstechnik).
• Zertifizierte:r Projektmanager:in mit Erfahrung in Gebäudeautomation; Kosten- und Budgetverantwortung.
• Führungserfahrung im Team; Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
• Führerschein Klasse B; Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Führung eines Teams aus Projektmanager:innen und Systemtechniker:innen im Bereich Gebäudeautomation.
• Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung von Planung bis Inbetriebnahme und darüber hinaus.
• Koordination Einsatz von Team und externen Partnern für reibungslose Abläufe.
• Technische Ansprechpartner: Kund:innen, interne Fachbereiche und Dienstleister abstimmen.
• Sicherstellung vollständiger technischer Dokumentationen und hoher Qualitätsstandards.
• Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Steuerung von Eskalationen und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen.

Kenntnisse

Leadership

Projektmanagement

Teamführung

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Mobilität

Ausbildung

Elektro-Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric –WeareyourEnergy Technology Partner

Bei Schneider Electric geht es uns darum, echten Impact zu schaffen. Als Dein Partner für Energietechnologie befähigen wir Dich durch Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz, die Energiewende möglich und nachhaltig zu machen. Wenn Du bei uns einsteigst, wirst Du Teil inklusiver, kollaborativer Teams, die ambitionierte Ziele in greifbare Ergebnisse für Kund:innen und Gesellschaft verwandeln.

Deine Arbeit sorgt dafür, dass Gebäude, Rechenzentren, Fabriken, Infrastrukturen und Stromnetze intelligenter, sicherer und umweltfreundlicher funktionieren. Jedes Projekt zahlt auf eine größere Mission ein, und jede Rolle trägt zu Fortschritt bei, der wirklich zählt. Hier hastDu Raum zu wachsen, Unterstützung für Innovationen und die Chance, eine resiliente und nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten.

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam messbaren Impact liefert.

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort in Berlin
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Std./Woche
• Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Dein IMPACT

• Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Projektmanager:innen und Systemtechniker:innen im Bereich der Gebäudeautomation und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner, vernetzter Gebäude.
• Projektimpact: Du stellst als Projektmanager:in eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicher – von der initialen Planung über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Du überwachst kontinuierlich den Auftrags- und Projektfortschritt, identifizierst zusätzliche Leistungen frühzeitig und meldest diese strukturiert an.
• Teamsteuerung: Du planst und koordinierst den Einsatz Deines Teams sowie externer Partner und stellst einen reibungslosen Ablauf auch komplexer und anspruchsvoller Projekte sicher.
• Schnittstelle: Als zentrale technische Ansprechpartnerin arbeitest Du eng mit Kund:innen, internen Fachbereichen, Projektleitungen und externen Dienstleistern zusammen und koordinierst die Abstimmung zwischen allen Beteiligten.
• Qualität: Du stellst sicher, dass alle technischen Dokumentationen vollständig und korrekt sind, interne Prozesse eingehalten werden und höchste Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg umgesetzt werden.
• Empowerment: Du coachst und entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• Problemlösung: Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, steuerst Eskalationen souverän und unterstützt bei komplexen technischen Fragestellungen.

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit führenden und nachhaltigsten Unternehmen.
• Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vorausschauender Einsatzplanung und modernster technischer Ausstattung.
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit einem festen Jahresgehalt, einem variablen Anteil sowie einer jährlichen Gehaltsüberprüfung.
• Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss sowie vergünstigten Konditionen.
• Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen

Dein Profil

• Background: Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z.B. Elektrotechnik, Gebäude- oder Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement: Du bist zertifizierte:r Projektmanager:in und verfügst über fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten der Gebäudeautomation. Chancen- und Risikomanagement sind für Dich kein Neuland. Zudem übernimmst Du die Kosten- und Budgetverantwortung für Deine Region.
• Leadership Experience: Du verfügst über Erfahrung in der Teamleitung oder in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und übernimmst Verantwortung.
• Projektkompetenz: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Projektkoordination und -steuerung im technischen oder gebäudetechnischen Umfeld.
• Auftreten: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in unterschiedlichen Kontexten.
• Mobilität: Du bist bereit für Kundentermine und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 85.600 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren - durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen - durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen DeinerStimme in unserer Engagement-Umpfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity