Servicetechniker | Gebäudeautomation | Leinfelden-Echterdingen, München oder Seligenstadt | w/m/d

Schneider Electric; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 43.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz

Selbstbestimmung

Flexibilität

Entwicklung

Sinnstiftung

Zukunft

Zusammenfassung

Schneider Electric in Deutschland sucht eine Fachkraft für Gebäudeautomation, die Gebäudeanlagen zuverlässig in Betrieb nimmt, Störungen behebt und die langfristige Verfügbarkeit sicherstellt.

Sie arbeiten partnerschaftlich mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen, entwickeln sich zum Experten für Gebäudeautomation weiter und tragen mit Energieeffizienz und nachhaltigen Lösungen zum Unternehmenserfolg bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Kälte- und Klimatechnik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung im technischen Service, in der Inbetriebnahme oder im Anlagenumfeld.
• Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Inbetriebnahme: Gebäudeautomationsanlagen sicher und zuverlässig in Betrieb nehmen.
• Service: Wartungen durchführen, Störungen beheben, Verfügbarkeit sicherstellen.
• Problemlösung: Fehler systematisch analysieren und nachhaltige Lösungen finden.
• Kundenbetreuung: erste Ansprechperson für Kunden, Kundenzufriedenheit steigern.
• Zusammenarbeit: eng mit Kollegen, Projektteams und Kunden zusammenarbeiten.
• Qualität & Sicherheit: Arbeiten nach geltenden Standards, sicher durchführen.
• Weiterentwicklung: Know-how ausbauen und Experte für Gebäudeautomation werden.
• Impact: Beitrag zu energieeffizienten Gebäuden und Nachhaltigkeit.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudeautomation

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort in Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Seligenstadt (Frankfurt) oder Garching bei München
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden:40
• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Selbstbestimmung: Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur
• Sinnstiftung: Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Zukunft: Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company

Deine Mission & Verantwortung

• Inbetriebnahme: Du bringst Gebäudeautomationsanlagen erfolgreich zum Laufen und sorgst für einen reibungslosen Start beim Kunden.
• Service: Du führst Wartungen durch, behebst Störungen und stellst die langfristige Verfügbarkeit der Anlagen sicher.
• Problemlösung: Du analysierst Fehler systematisch, findest nachhaltige Lösungen und minimierst Ausfallzeiten.
• Kundenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst mit Deinem Service für eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kollegen, Projektteams und Kunden zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Qualität & Sicherheit: Du stellst sicher, dass alle Arbeiten zuverlässig, sicher und nach geltenden Standards durchgeführt werden.
• Weiterentwicklung: Du baust Dein Know-how kontinuierlich aus und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Experten für Gebäudeautomation.
• Impact: Mit Deinem Einsatz unterstützt Du energieeffiziente Gebäude und leistest einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Kälte- und Klimatechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Grundlagen: Du verfügst über eine elektrotechnische Grundausbildung.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im technischen Service, in der Inbetriebnahme oder im Anlagenumfeld sowie Kenntnisse in der Systemintegration und Gebäudeautomation
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Kundenfokus: Du trittst serviceorientiert auf und hast Freude am direkten Austausch mit Kunden.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt Kollegen aktiv.
• Lernbereitschaft: Du bringst Neugier mit und hast Spaß daran, Dich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten.
• Mobilität: Du bist für Kundeneinsätze reisefreudig und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei EUR 50880 pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich.

Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszuschlagen.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier