Programme & Community Developer

Transformify Ltd.; Berlin; Hybrid; EUR 27.000 - 31.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ForEveryOne Berlin sucht eine Programme & Community Developer, der das gesamte Angebot an Aktivitäten überblickt, weiterentwickelt und vor Ort begleitet – von Workshops über Events im Community Café am Boxhagener Platz. Ziel ist die Bildung wiederkehrender Communities mit eigener Mitgliedschaft.

Du entwickelst und testest Formate, leitest Workshops, gewinnst Ehrenamtliche und sorgst dafür, dass gute Formate wirklich stattfinden und wachsen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Anleiten von Workshops, Events, Gruppen oder Community-Formaten.
• Gespür für Communities, Freude an Ehrenamtlichengewinnung und -begleitung.
• Konzeptionelle Stärke: Formate entwickeln, testen und bewerten.

Aufgaben

• Das Angebot überblicken und begleiten – vor Ort präsent, Buchungstool inklusive.
• Formate und Events entwickeln, testen und skalieren.
• Mini-Communities mit Mitgliedschaft aufbauen und pflegen.
• Aktivitäten leiten und Ehrenamtliche befähigen.
• Formate durch Phasen führen: experimentieren, Prozesse sauber aufsetzen.

Kenntnisse

Workshop Leitung

Event Organisation

Community Building

Teamführung

Freiwilligenkoordination

Tools

Booking Tool

Jobbeschreibung

Programme & Community Developer (m/w/d)

Berlin · 32–36 Std./Woche · Start September/Oktober 2026 oder nach Vereinbarung · feste Präsenzzeiten: 3–4 Abende + 1 Wochenendtag

Wichtig – bitte zuerst lesen:

Diese Stelle wird ausschließlich über § 16e SGB II gefördert. Bewerben können sich nur Personen, die diese Fördervoraussetzung erfüllen: mindestens 21 der letzten 24 Monate im Leistungsbezug beim Jobcenter (Bürgergeld/SGB II). Bitte beachte: Zeiten bei der Agentur für Arbeit (Arbeitslosengeld I) zählen hierfür NICHT – es zählt ausschließlich der Bezug beim Jobcenter. Wenn du unsicher bist, ob du die Voraussetzung erfüllst, frag am besten kurz bei deiner Ansprechperson im Jobcenter nach, bevor du dich bewirbst.

Über ForEveryone

ForEveryone ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen in Berlin. Wir bringen Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, unter anderem über unser Community Café am Boxhagener Platz und über Workshops, Events und Angebote für ein internationales Berliner Publikum. Wir wachsen, und wir bauen unser gesamtes Aktivitäten-Angebot gerade grundlegend weiter aus.

Worum es in dieser Rolle geht

Wir suchen eine Person, die unser gesamtes Angebot an Aktivitäten überblickt, weiterentwickelt und vor Ort begleitet – von Workshops über Events in unserem Community Café am Boxhagener Platz (Jam Sessions, Music Nights, Ausstellungen und mehr). Das klare Ziel: aus einzelnen Angeboten wiederkehrende kleine Communities mit eigener Mitgliedschaft aufzubauen. Statt Angebote, die man immer wieder neu bewerben und füllen muss, wollen wir Formate, zu denen Menschen regelmäßig wiederkommen: ein Strick-Club, ein Sport-Format, kreative Kombinationen, eine wiederkehrende Music Night. Du treibst das voran: Du erkennst, was die Community sich wünscht, entwickelst passende Formate, testest sie, leitest sie selbst, gewinnst und begleitest Ehrenamtliche, die mit anpacken, und sorgst dafür, dass gute Formate wirklich stattfinden und wachsen.

Deine Aufgaben

1. Das Angebot überblicken und begleiten. Du behältst alle laufenden Aktivitäten im Blick – Workshops wie Café-Events – bist regelmäßig vor Ort präsent und stellst sicher, dass alles rund läuft, auch die operative Seite im Buchungstool (Absagen, Rückerstattungen, korrekte Angaben) – ein kleiner, aber wichtiger Teil der Woche.
2. Formate und Events entwickeln und testen. Du erkennst, welche Aktivitäten die Community sich wünscht, identifizierst neue Workshop-, Event- und Mini-Formate, recherchierst Trends und saisonale Nachfrage (was bieten andere an, was passt in ein Sommerloch?), und testest ehrlich, welche Formate genug Anklang finden, um zu tragen, und welche nicht.
3. Mini-Communities mit Mitgliedschaft aufbauen. Du entwickelst Formate mit dem Zielbild wiederkehrender Communities, zu denen Menschen als Mitglieder gehören, und bringst sie von der ersten Idee bis zum etablierten, wiederkehrenden Angebot.
4. Aktivitäten leiten und Ehrenamtliche befähigen. Du leitest Workshops und Events regelmäßig selbst in guter Qualität – wöchentlich, teils mit Unterstützung von Ehrenamtlichen. Du gewinnst Ehrenamtliche (auch aus dem Kreis der Teilnehmenden), arbeitest sie ein, gibst ihnen direktes Feedback und begleitest sie, bis sie tragen.
5. Formate durch ihre Phasen führen. Bei neuen Formaten: experimentieren und aus Feedback lernen. Bei etablierten Formaten: Prozesse sauber aufsetzen, mit Blick auf Verlässlichkeit und Skalierung.

Das bringst du mit

1. Erfahrung im Anleiten von Workshops, Events, Gruppen oder Community-Formaten, mit einer Qualität, auf die man aufbauen kann.
2. Ein Gespür für Menschen und Communities, und Freude daran, Ehrenamtliche zu gewinnen und zu begleiten.
3. Konzeptionelle Stärke: Du kannst Formate entwickeln, testen und ehrlich bewerten, was funktioniert.
4. Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft – du treibst dein Feld als echte Projektleitung voran.
5. Feste Präsenzzeiten vor Ort: mindestens 3–4 Abende pro Woche (je ca. 2–3 Stunden im Zeitfenster 17–22 Uhr) plus 1 Tag am Wochenende (Samstag oder Sonntag, tagsüber oder abends). Das sind deine Kern-Arbeitszeiten. Die übrige Arbeitszeit kannst du flexibel vom Office aus gestalten. Diese Präsenz bringt viel Gestaltungsfreiheit mit sich, ist aber auch klare Erwartung.
6. Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Deutsch und Englisch sind ein starkes Plus für unsere mehrsprachige Community.

Was dich erwartet

1. Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust etwas auf, das es so noch nicht gibt.
2. Ein kleines, engagiertes Team und viel Nähe zu einer lebendigen, internationalen Community.
3. Die strategische und finanzielle Richtung (z. B. das Mitgliedschaftsmodell) geben wir als Geschäftsführung vor; die Formate entwickelst und bestimmst du eigenständig, mit unserer finalen Abstimmung.

Konditionen

1. Umfang: 32–36 Stunden pro Woche
2. Start: September/Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
3. Vergütung: 2.400–2.800 € brutto/Monat (bei 36 Std.)
4. Arbeitsort: Coworking Kiezlab, Berlin · hybrid möglich
5. Präsenzzeiten: mind. 3–4 Abende/Woche (ca. 2–3 Std. zwischen 17–22 Uhr) + 1 Wochenendtag vor Ort; übrige Zeit flexibel vom Office

ENGLISH

Programme & Community Developer

Berlin · 32–36 hrs/week · Starting September/October 2026 or by arrangement · fixed on-site times: 3–4 evenings + 1 weekend day

Important – please read first:

This position is funded exclusively through § 16e SGB II. You can only apply if you meet this funding requirement: at least 21 of the last 24 months receiving Jobcenter benefits (Bürgergeld/SGB II). Please note: time with the Agentur für Arbeit (unemployment benefit / Arbeitslosengeld I) does NOT count – only benefits received through the Jobcenter count. If you're unsure whether you qualify, it's best to check quickly with your Jobcenter contact before applying.

About ForEveryone

ForEveryone is a non-profit social enterprise in Berlin. We bring people from different backgrounds together, among other things through our community café at Boxhagener Platz and through workshops, events and activities for an international Berlin audience. We are growing, and we are currently reshaping our whole range of activities.

What this role is about

We are looking for someone to oversee, develop and be present across our whole range of activities – from workshops to events at our community café at Boxhagener Platz (jam sessions, music nights, exhibitions and more). The clear goal: turning individual activities into recurring small communities with their own memberships. Instead of activities we have to market and fill again every time, we want formats people come back to regularly – a knitting club, a sports format, creative combinations, a recurring music night. You drive this: you sense what the community wants, develop formats to match, test them, run them yourself, recruit and support the volunteers who help carry them, and make sure the good ones actually happen and grow.

What you'll do

1. Oversee and support the offering. You keep an eye on all running activities – workshops and café events alike – are regularly present on site, and make sure everything runs smoothly, including the operational side in our booking tool (cancellations, refunds, correct details) – a small but important part of the week.
2. Develop and test formats and events. You sense what activities the community wants, identify new workshop, event and mini-formats, research trends and seasonal demand (what are others offering, what works in a summer lull?), and honestly test which formats land well enough to sustain, and which don't.
3. Build mini-communities with memberships. You develop formats with recurring communities in mind – ones people belong to as members – and take them from first idea to an established, recurring offering.
4. Run activities and enable volunteers. You run workshops and events yourself on a regular basis, at a good standard – weekly, sometimes with support from volunteers. You recruit volunteers (including from among participants), onboard them, give them direct feedback, and support them until they can carry a format.
5. Guide formats through their phases. For new formats: experiment and learn from feedback. For established ones: set up clean processes, with reliability and scaling in mind.

What you bring

1. Experience running workshops, events, groups or community formats, at a quality others can build on.
2. A feel for people and communities, and enjoyment in recruiting and supporting volunteers.
3. Conceptual strength: you can develop formats, test them, and judge honestly what works.
4. Self-direction and ownership – you drive your area like a genuine project lead.
5. Fixed on-site times: at least 3–4 evenings per week (around 2–3 hours each, within the 5–10 pm window) plus 1 day at the weekend (Saturday or Sunday, daytime or evening). These are your core working hours. The rest of your time you can arrange flexibly from the office. This on-site presence comes with a lot of creative freedom, but it is also a clear expectation.
6. Comfortable with digital tools; German and English are a strong plus for our multilingual community.

What to expect from us

1. A role with real room to shape things: you are building something that doesn't exist yet.
2. A small, committed team and real closeness to a lively, international community.
3. We set the strategic and financial direction (e.g. the membership model) as managing directors; you develop and decide on the formats independently, with our final sign-off.

Terms

1. Hours: 32–36 per week
2. Start: September/October 2026 or by arrangement
3. Pay: €2,400–2,800 gross/month (at 36 hrs)
4. Location: Coworking Kiezlab, Berlin · hybrid possible
5. On-site times: at least 3–4 evenings/week (approx. 2–3 hrs between 5–10 pm) + 1 weekend day on site; remaining hours flexible from the office