Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software

HRworks GmbH; Freiburg im Breisgau; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

JobRad

ÖPNV-Zuschuss

Social Days

Job summary

HRworks GmbH sucht einen Produktmanager / Product Owner (m/w/d) für HR-Software. Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkts, sammelst Markt- und Kunden-Feedback und steuerst die Weiterentwicklung unserer HR-Lösungen.

Du arbeitest eng mit Teams und Stakeholdern zusammen, priorisierst den Produkt-Backlog und sicherst die Umsetzung von Verbesserungen. Homeoffice ist möglich; Standort ist Freiburg im Breisgau.

Qualifications

• Du hast eine klare Ownership- und Ergebnisorientierung.
• Du verstehst Markt- und Kundenbedarfe und übersetzt sie in Produkt-Features.
• Du koordinierst Anforderungen, priorisierst Backlogs und treibst Weiterentwicklungen voran.

Responsibilities

• Ownership: Verantwortung für Zukunftsfähigkeit des Produkts.
• Markt- und Kundenorientierung durch Feedback von Nutzern und Stakeholdern.
• Backlog-Management: Anforderungen priorisieren und Weiterentwicklung steuern.
• Fachliche Expertise: kompetent in deinem Themenfeld intern wie extern.
• Empowerment: Team- und Abteilungszusammenarbeit vorantreiben.
• Zielorientiert steuern: Maßnahmen ableiten, Erfolg sicherstellen.

Skills

Ownership

Markt- & Kundenorientierung

Backlog-Management

Fachliche Expertise

Empowerment

Zielorientiert steuern

Job description

Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: HRworks GmbH

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Freiburg im Breisgau

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

Deine Aufgaben

• Ownership: Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkts
• Markt- und Kundenorientierung: Du holst Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein, analysierst und integrierst die Erkenntnisse in die Produktentwicklung
• Backlog-Management: Du koordinierst und bewertest neue Anforderungen, aktualisierst und priorisierst den Produkt-Backlog und sorgst für bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Angebote
• Fachliche Expertise: Du bist jederzeit sprachfähig in Deinem Themenfeld und bist Experte sowohl intern als auch extern
• Empowerment: Als Gestalter, Koordinator und Motivator treibst Du die Zusammenarbeit in Teams und mit Abteilungen voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen
• Zielorientiert steuern: Du bringst Dein Produkt in Wirkung und leitest notwendige Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen

Wir bieten Dir

• Tolles Team & offene Kultur – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
• Vielfältige Aufgaben – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
• Vielfältige Entwicklungspotenziale – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
• Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
• Moderne Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
• Attraktive Benefits – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
• Wohlfühl-Extras – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
• Onboarding & Entwicklung – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
• Impact – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

Dein Profil

• Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein
• Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen
• Outcome-Orientierung: Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen
• Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Mit über 25 Jahren Erfahrung zählen wir in der DACH-Region zu den führenden Experten für digitale HR-Lösungen im Cloud-Bereich.

In der Anfangsphase von HR WORKS konnten kleine Unternehmen ihre Reisekosten über unseren Online-Service abrechnen. Einfach, schnell und digital. Für die Reisekostenabrechner in Unternehmen war das eine enorme Entlastung. Weswegen sich unser Name bei HR-Verantwortlichen schnell herumsprach: Ohne großes Marketing konnten wir durch Mundpropaganda zahlreiche Kunden gewinnen.

Heute ist HR WORKS eine ganzheitliche HR-Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HR WORKS abwickeln. Und natürlich viele weitere HR-relevante Abläufe. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden. Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter – von der Geschäftsführung über das Management bis zur Belegschaft.