Product Owner HR Systems (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Rabatte

Job summary

TEDi sucht einen erfahrenen Product Owner HR Systems (m/w/d), der die Einführung eines HR-Software-Moduls steuert und langfristig betreut. Die Rolle vereint Projektmanagement und Product Ownership mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Payroll.

Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Entwicklern und Dienstleistern zusammen, verantworten die Roadmap und setzen Features im Zeit- und Budgetrahmen um. Ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im HR-Umfeld (idealerweise Loga-HR Anwendungen).
• Erfahrung in IT-Projekten im HR mit klassischen, hybriden und agilen Methoden (SAFe, Scrum, Kanban).
• Ausgeprägte Kenntnisse in P&I Loga.
• Fließende Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Sicherstellung der Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Payroll.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und Dienstleistern, um Produktlösungen kundenorientiert zu gestalten.
• Verantwortung für die Product Roadmap und Umsetzung der Features im Zeit- und Budgetrahmen.
• Funktionale Weiterentwicklung des Moduls nach der Einführung.
• Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit Process Ownern, insbesondere für Payroll und Zeitwirtschaft.

Skills

Product Owner

HR Systems

Agile Methoden

Kommunikation

Teamführung

Tools

P&I Loga

SAFe

Scrum

Job description

Wir modernisieren unsere HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und suchen Dich als erfahrenen Product Owner HR Systems (m/w/d), um die Einführung eines HR-Software-Moduls zu steuern und es langfristig zu betreuen. Diese Rolle vereint Projektmanagement und Product Ownership: Du bringst das Modul erfolgreich an den Start und entwickelst es kontinuierlich weiter. Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute online bei uns!

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

• Sicherstellung der reibungslosen Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Payroll
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und Dienstleistern, um Produktlösungen kundenorientiert zu gestalten
• Verantwortung für die Product Roadmap, sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
• Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Moduls nach der Einführung
• Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Process Ownern, insbesondere für Payroll & Zeitwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (vorzugsweise Loga-HR Anwendungen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich HR unter Einsatz klassischer, hybrider und agiler Methoden (z.B. SAFe, Scrum, Kanban)
• Ausgeprägte Kenntnisse in P&I Loga
• Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fließende Englischkenntnisse
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.