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Essity sucht einen Junior-Prozessingenieur für Konfektionieranlagen in Hamburg. Sie übernehmen technische Ownership über Produktionsprozesse und arbeiten an Qualität, Kosten und Produktneueinführungen mit.
Sie arbeiten Schnittstelle zwischen Produktion, Qualität und R&D, bringen erste Erfahrungen in einem Industrieumfeld mit und nutzen strukturierte Analysen, um Prozessstörungen nachhaltig zu beheben. Deutsch- und Englischkenntnisse sind willkommen.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Leukoplast, Jobst, Libero, Tempo und Zewa.
Der Prozessingenieur übernimmt die technische Ownership für Produktionsprozesse über den gesamten Produktlebenszyklus. Er verantwortet die Prozessstabilität, Produktqualität, Effizienzsteigerung sowie die erfolgreiche Einführung neuer Produkte, Rohmaterialien und Produktionsanlagen. Die Rolle bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Qualität und R&D.
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 39h-Woche, 30 Urlaubstage sowie Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbei t
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.