Pre-Sales Consultant

flair; Hamburg; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixed + variable pay

Hybrid work model

Leading Salesforce platform

Salesforce trainings

Career paths

International team

Job summary

flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Sitz in München und Standorten in Hamburg und Prag. Als Pre-Sales Consultant bist du die technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produkt und Kund:innen und übersetzt komplexe Anforderungen in praxisnahe Lösungen.

Du führst Produkt-Demos und Workshops durch, analysierst Kundenbedarfe und entwickelst passgenaue Konzepte. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen oder pre-salesnahen Umfeld, Salesforce-Kenntnisse und Deutsch auf C1/C2 sind

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in technischer oder pre-salesnaher Rolle.
• Salesforce-/Salesforce Partner- oder HR-Tech-Umfeld ist wünschenswert.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und solides Englisch.

Responsibilities

• Technische Beratung und Unterstützung im gesamten Sales-Prozess.
• Durchführung von Produkt-Demos und technischen Workshops.
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte.
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Product Management und Customer Success.
• Kontinuierliches Feedback zu Produktverbesserungen und neuen Features.

Skills

Salesforce knowledge

Pre-sales experience

HR tech familiarity

Technical explanation

Communication

Customer focus

Analytical thinking

German native / English good

Tools

Salesforce

Job description

flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München und Standorten in Hamburg und Prag. Wir sind führender Salesforce-Partner und unsere HR-Lösungen digitalisiert Recruiting, Zeiterfassung und Personalverwaltung – modern, sicher und benutzerfreundlich.

Als Pre-Sales Consultant (m/w/d) bist du die technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produkt und Kund:innen. Du verstehst komplexe Anforderungen, übersetzt sie in praxisnahe Lösungen und unterstützt unser Sales-Team dabei, flair optimal zu positionieren.

• Technische Beratung und Unterstützung im gesamten Sales-Prozess
• Durchführung von Produkt-Demos und technischen Workshops
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Product Management und Customer Success
• Kontinuierliches Feedback zu Produktverbesserungen und neuen Features
• mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer technischen oder pre-salesnahen Rolle, im Salesforce-/Salesforce Parnter- oder HR-Tech-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Salesforce (z. B. Sales Cloud, Service Cloud oder Plattform)
• Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung ist ein Plus
• Fähigkeit, technische Inhalte einfach und überzeugend zu erklären
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse

Pre-Sales Consultant (Hamburg, München)

flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München und Standorten in Hamburg und Prag. Wir sind führender Salesforce-Partner und unsere HR-Lösungen digitalisiert Recruiting, Zeiterfassung und Personalverwaltung – modern, sicher und benutzerfreundlich.

Als Pre-Sales Consultant (m/w/d) bist du die technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produkt und Kund:innen. Du verstehst komplexe Anforderungen, übersetzt sie in praxisnahe Lösungen und unterstützt unser Sales-Team dabei, flair optimal zu positionieren.

Responsibilities:

• Technische Beratung und Unterstützung im gesamten Sales-Prozess
• Durchführung von Produkt-Demos und technischen Workshops
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Product Management und Customer Success
• Kontinuierliches Feedback zu Produktverbesserungen und neuen Features

Requirements:

• mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer technischen oder pre-salesnahen Rolle, im Salesforce-/Salesforce Parnter- oder HR-Tech-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Salesforce (z. B. Sales Cloud, Service Cloud oder Plattform)
• Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung ist ein Plus
• Fähigkeit, technische Inhalte einfach und überzeugend zu erklären
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse

Benefits:

• Attraktives Gehaltsmodell mit fixer und variabler Vergütung (60.000–80.000 € OTE), abhängig vom individuellen Leistungserfolg
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage flexibel.
• Innovatives Produkt auf der führenden Plattform Salesforce .
• Entwicklungsmöglichkeiten: Salesforce-Trainings, Mentoring und Karrierepfade
• Teamkultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein internationales Team und regelmäßige Team-Events
• Perspektive in einem wachsenden Softwareunternehmen und im Salesforce-Ökosystem