Praxisanleiter/innen (m/w/d)

Stadt Krefeld; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Praxisanleiter/in im Rettungsdienst für die Feuerwehr. Die Position erfordert Erfahrung in der Praxisanleitung und Kommunikationsstärke. Aufgaben umfassen die Führung auf einem Rettungswagen, Unterstützung bei der Notfallsanitäterausbildung und Mitarbeit in internen Projekten. Es werden vielfältige Sportmöglichkeiten angeboten, und die Stadt fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Leistungen

Gesundheitsmanagement/Sport

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Leistungsorientierte Bezahlung

Qualifikationen

• Anerkennung als Notfallsanitäter/in gemäß NotSanG.
• Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/in in NRW.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung erforderlich.

Aufgaben

• Transportführer/in auf einem Rettungswagen im 24-h-Dienst.
• Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung.
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Auszubildenden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Empathischer Umgang

Ausbildung

Anerkennung als Notfallsanitäter/in

Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/in

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Praxisanleiter/in (m/w/d) im Rettungsdienst im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz. Die Berufsfeuerwehr besetzt derzeit drei Rettungstransportwagen im 24‑h‑Dienst sowie zwei Notarzteinsatzfahrzeuge und ein weiteres Notarzteinsatzfahrzeug im 12‑h‑Dienst.

Für den Erhalt der körperlichen Fitness stehen vielfältige Sport- und Fitnessmöglichkeiten für den Dienstsport auf den Wachen sowie im städtischen Schwimmbad zur Verfügung.

Wir suchen zukunftsorientierte Teamplayer, eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Erfahrungen in der Praxisanleitung vorweisen kann und über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• Anerkennung als Notfallsanitäter/in gemäß Gesetz über den Beruf der Notfallsanitäterin und des Notfallsanitäters (Notfallsanitätergesetz–NotSanG)
• die Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/in gemäß den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildung in NRW
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (vollständiger Masernschutz etc.)

Darüber hinaus wünschenswert

• Besitz der Führerscheinklasse C
• eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden
• empathischer Umgang mit Patienten und Patientinnen
• die Fähigkeit eigene Handlungsziele mit den Einstellungen und Werten unterschiedlicher Gruppen zu verknüpfen
• Mut zur Selbstkorrektur bei Hinweisen auf Fehlentwicklungen (Selbstkritik)
• aktuelles Fachwissen aus dem Bereich Rettungsdienst und Grundwissen über die Arbeit der Feuerwehr
• Kenntnisse der englischen Sprache
• gute IT-Kenntnisse (Office- und Fachanwendungen)
• eine gute körperliche Fitness

Ihre Aufgaben

• Transportführer/in auf einem Rettungswagen (RTW) im 24‑h‑Dienst
• Führungsassistent/in Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) in Vertretungsfunktion im 12‑h‑ oder 24‑h‑Dienst
• Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung:
  • Einsatz im Tagesdienst für ca. 1/4 der regelmäßigen Arbeitszeit
  • Mitwirkung bei der Aus‑ und Fortbildung und Begleitung von Auszubildenden
  • Mitarbeit bei internen Projekten
  • Mitwirkung als Fachprüfer/in im Prüfungsausschuss der Notfallsanitäterausbildung

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG‑Darlehen & Dienstfahrkarten
• Mitarbeitender Events

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz Herr Dr. André Wiegratz (Tel. [phone]‑1300) und Herr Marcel Goldbach (Tel. [phone]‑1100) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Jennifer Nolte (Tel. [phone]‑1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.