Praktisches Studiensemester: HR Personalmanagement / Bewerbermanagement

ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH; Berlin; On-site; EUR 3,300 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Praktikumssemester

Gehalt 300–1000€

Abschlussarbeit möglich

Erfahrungen die lange nutzen

Job summary

ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH bietet ein Praktikum im Bereich Personal-/Bewerbermanagement an. Das Programm zielt darauf ab, Ihnen ein anspruchsvolles, verantwortungsvolles Praxissemester zu ermöglichen und langfristig potenzielle Mitarbeitende zu identifizieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Anforderungsprofilen, Konzeption von Personalmarketingmaßnahmen, Planung neuer Gewinnungsmaßnahmen, eigenständige Bewerber- und Telefoninterviews, Erstellung von Fragenkatalogen,

Qualifications

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares, gerne mit dem Schwerpunkt Personal.
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Entwicklung von Anforderungsprofilen.
• Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen.
• Planung und Organisation neuer Personalgewinnungsmaßnahmen, z. B. Firmen-Video.
• Eigenständiges Führen von Bewerber- und Telefoninterviews.
• Erstellen/Überarbeiten eines Fragenkatalogs für Bewerbergespräche.
• Recherche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
• Schaltung von Stellenanzeigen in Stellenbörsen/Zeitungen/Uni.
• Spaß und Interesse am Bereich Personal.
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.

Skills

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Wirtschafts-/Betriebswirtschaftslehre Studium

Job description

Ab sofort bieten wir ein Praktikum / Praxissemester im Bereich Personal-/Bewerbermanagement an, wobei wir sehr großes Interesse daran haben, Ihnen ein wirklich anspruchsvolles und herausforderndes Praktikum anzubieten. Außerdem versuchen wir über diesen Weg neue, motivierte Mitarbeiter zu finden, die langfristig die Geschicke unseres Betriebes lenken und wirkliche Verantwortung übernehmen.

Aufgaben

• Entwicklung von Anforderungsprofilen
• Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften
• Planung und Organisation neuer Personalgewinnungsmaßnahmen, z. B. Firmen-Video
• Eigenständiges Führen von Bewerber- und Telefoninterviews
• Erstellen/Überarbeiten eines Fragenkatalogs für Bewerbergespräche
• Recherche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Internet
• Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen in allen relevanten Jobbörsen/Zeitungen/Unis sowie Stellenanalyse
• Spaß und Interesse am Bereich Personal (Human Resources)
• gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares, gerne mit dem Schwerpunkt Personal

Benefits

• ein äußerst spannendes und herausforderndes praktisches Studiensemester
• eine attraktive Vergütung zwischen 300€ und 1000€ im Monat
• die Möglichkeit zur Erstellung Ihrer Abschlussarbeit
• Erfahrungen von denen Sie sehr lange profitieren