Pflichtpraktikum - HR Operations & Support / Operatives Personalwesen - REF99545X

Continental; Hannover; Hybrid; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte/Corporate Benefits

Kantinenrabatt

Job summary

Continental sucht Studierende zur Absolvierung eines Pflichtpraktikums im HR Operations-Team am Standort Hannover-Stöcken. Starttermin ist Dezember 2026, Dauer 4–6 Monate; remote-hybride Arbeitsmodelle sind nach Absprache möglich.

Sie arbeiten eng mit HR Operations Specialists zusammen, unterstützen das operative Tagesgeschäft und lernen vielfältige HR-Prozesse kennen, von Dokumenten- und Onboarding-Aufgaben bis hin zur Zeitwirtschaft.

Qualifications

• Student/in der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erste Bürotätigkeiten oder Personalsachbearbeitung von Vorteil
• Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Teamarbeit freut dich
• Selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Lernbereitschaft

Responsibilities

• Erstellung von HR-Dokumenten, Vereinbarungen und Bescheinigungen auf Deutsch und Englisch
• Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeitender, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Vorbereitung Welcome-Events
• Unterstützung beim Onboarding unserer Studierenden
• Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
• Mitarbeit im Zeitmanagement
• Anwendung von SAP R/3 HR, elektronischer Personalakte, C4C und Access

Skills

SAP HR

MS Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (Student/in)

Tools

SAP R/3 HR

Elektronische Personalakte

C4C

Access

Job description

Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer und intelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Stellenbeschreibung
Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und Einblicke in das operative Personalwesen eines internationalen Unternehmens erhalten? Dann unterstütze zum Starttermin Dezember 2026 für idealerweise 4 bis 6 Monate unser HR Operations-Team am Standort Hannover-Stöcken im Rahmen deines Pflichtpraktikums. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist möglich. Auch Remote-Arbeit ist nach Absprache teilweise möglich.
Während deines Praktikums arbeitest du eng mit unseren HR Operations Specialists zusammen, unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei vielfältige HR-Prozesse und Themenbereiche kennen.
Zu den Aufgaben gehören:

• Erstellung von HR-Dokumenten, Vereinbarungen und Bescheinigungen in deutscher und englischer Sprache
• Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeitender, von der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bis zur Vorbereitung unserer Welcome-Events
• Unterstützung beim Onboarding unserer Studierenden
• Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
• Mitarbeit im Zeitmanagement
• Anwendung verschiedener HR-Systeme und Tools, z. B. SAP R/3 HR, elektronische Personalakte, C4C und Access
  

Qualifikationen

• Studierende (m/w/d) der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in Bürotätigkeiten oder in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist.
• Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
• Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
• Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme.
• Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du hier. Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung
Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität