Praktikum - HR Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung - REF98048S

Continental; Korbach; Vor Ort; EUR 6.696 - 13.392; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gutes Arbeitsklima

Gestaltungsmöglichkeiten

Motiviertes Team

Zusammenfassung

Continental in Korbach sucht ab Januar 2027 einen Praktikanten (m/w/d) für HR-Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Du wirst spannende Einblicke in die HR-Abteilung erhalten und administrative Aufgaben unterstützen.

Das Praktikum dauert idealerweise 3 bis 6 Monate und bietet die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in einem globalen Unternehmen zu sammeln. Begeisterung für HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein detailgenauer Arbeitsstil sind erforderlich.

Continental legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und Chancengleichheit. Jetzt bewerben!

Qualifikationen

• Studierende in relevanten Studiengängen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Ausbildung.
• Mitarbeit im Recruiting von Auszubildenden.
• Unterstützung bei Talent Management Zyklus.
• Hilfe bei Planung und Durchführung von Trainings.
• Mitarbeit an Employer Branding Initiativen.
• Begleitung strategischer Projekte.
• Erstellung von Präsentationen.

Kenntnisse

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Interesse an HR-Themen

Detailgenaue Arbeitsweise

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Praktikum - HR Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung - REF98048S

• Vollzeit
• Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015)
• Arbeitszeit: Vollzeit

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Für den Standort Korbach möchten wir ab Januar 2027 einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen.

Idealerweise beträgt der Zeitraum des Praktikums 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus einem freiwilligem und einem Pflichtpraktikum möglich ist.

Zu den Aufgaben gehören:

• Kennenlernen von und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Ausbildungsowie in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
• Mitarbeit und Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden
• Unterstützung im Talent Management Zyklus, z.B. bei derVorbereitung der Talent Management Konferenzen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Weiterqualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeit an Employer Branding Initiativen im Bereich der Ausbildung
• Begleitung aktueller strategischer Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen, durch u.a. die eigenständige Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten Themenfeldern
• Unterstützung und Begleitung des Teams in operativen Aufgaben, z.B. beim Erstellen von Präsentationen
• Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an HR-Themen, speziell im Bereich der Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung
• Engagierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstärke

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams
• Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
• Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, ein Netzwerk für eine zukünftige Karriere in einem globalen Unternehmen aufzubauen

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.