Pflichtpraktikum - HR Operations / Operatives Personalwesen - REF99545X

Continental; Hannover; Hybrid; EUR 10.000 - 15.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Corporate Benefits

Rabatte & Vergünstigungen

Zusammenfassung

Continental sucht Studierende für ein Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations am Standort Hannover-Stöcken. Das Programm umfasst 4–6 Monate, teils flexibles Hybrid- oder Remote-Arbeiten nach Absprache.

Du begleitest die HR Operations Specialists im operativen Tagesgeschäft und sammelst Einblicke in Onboarding, Vorlagenpflege und Personalprozesse. Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, Teamgeist sowie Bereitschaft zu eigenständiger Arbeit mit.

Qualifikationen

• Studierende (m/w/d) der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in Bürotätigkeiten oder in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Aufgaben

• Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente für Mitarbeitende, z. B. Arbeitsbescheinigungen in deutscher und englischer Sprache
• Mitarbeit im HR-Prozess Onboarding neuer Mitarbeitende, z. B. E-Mail-Kommunikation und Vorbereitung der Welcome-Events
• Mitarbeit im HR-Prozess Onboarding Studierender
• Aktualisierung diverser Vorlagen
• Bearbeitung des Posteingangs und Verteilung an die zuständigen Mitarbeitenden
• Unterstützung im Zeitmanagement
• Umgang mit SAP R3/HR und elektronischer Personalakte, C4C, Access

Kenntnisse

SAP HR

MS Office

Englisch

Deutsch

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

SAP R3/HR

C4C

Access

Ausbildung

Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften

Tools

SAP R3/HR

C4C

Access

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

In unserer großen Personalabteilung der Division Tires am StandortHannover-Stöckenbieten wir zum Starttermin Dezember 2026 für idealerweise 4 - 6 Monateein Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations in einem internationalen Umfeld an. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich.

Im Rahmen dieses Praktikums begleitest und unterstützt du unsere HR Operations Specialists im operativen Tagesgeschäft und erlangst dabei viele Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und HR-Bereiche.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente für Mitarbeitende, z. w. Erstellung von (Arbeits-)Bescheinigungen in deutscher und englischer Sprache unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Regelungen
• Mitarbeit im HR-Prozess „Onboarding neue Mitarbeitende“, z. B.E-Mail-Kommunikation mit Mitarbeitendenund Führungskräften, Vorbereitung der Welcome-Events
• Mitarbeit im HR-Prozess „Onboarding Studierende“
• Aktualisierung diverser Vorlagen
• Bearbeitung des Posteingangs und Verteilung an die zuständigen Mitarbeitenden
• Unterstützung im Zeitmanagement
• Umgang mit SAP R3/HR und elektronischer Personalakte, C4C, Access

Zusätzliche Informationen

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist.
• Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
• Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
• Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme.
• Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du hier. Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bietenallen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Qualifikationen

• Studierende (m/w/d) der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaftenmit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in Bürotätigkeiten oder in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sichererundintelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.