Praktikum - Global Talent Development (HR) - REF97411K

Continental; Hannover; Vor Ort; EUR 9.000 - 11.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Hybride Arbeitsumgebung

Qualifizierte Betreuung

Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Continental in Hannover-Stöcken bietet ab sofort ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum im zentralen HR-Bereich. Sie sammeln wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld und arbeiten am gesamten Employee Lifecycle mit.

Sie unterstützen internationale Projekte, übernehmen eigenverantwortlich Teilaufgaben und erstellen Präsentationen, Analysen und Dokumentationen. Flexible Arbeitszeiten, eine hybride Arbeitsumgebung und qualifizierte Betreuung gehören dazu.

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d).
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder starkes Interesse an HR-Themen.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Engagement, Kreativität und Freude an Teamarbeit.
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative.
• Freude an Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Teil unseres globalen Netzwerks werden und eng mit Ansprechpartnern in den Reifenwerken zusammenarbeiten.
• Internationale Projekte unterstützen und eigenständig Verantwortung für Arbeitspakete übernehmen.
• Das Team bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Lern- und Entwicklungsinitiativen unterstützen.
• Aussagekräftige Präsentationen, Analysen und Dokumentationen erstellen und damit aktiv zum Erfolg beitragen.

Kenntnisse

MS Office

Englisch (Wort/Schrift)

Teamarbeit

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeit

Internationale Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

Outlook

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Im zentralen HR-Bereich in Hannover-Stöcken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ab sofort wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.

Unser Aufgabenbereich umfasst den gesamten Employee Lifecycle der Reifenwerke – von Employer Branding und Recruiting über Talent- und Personalentwicklungsprogramme bis hin zu spannenden Themen wie Digitalisierung und dem Future Workplace.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Das 6-monatige Pflichtpraktikum in Hannover-Stöcken bietet eine Kombination aus freiwilligem Praktikum und Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich. Zudem ist nach Absprache teilweise mobiles Arbeiten möglich.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Teil unseres globalen Netzwerks zu werden und eng mit Ansprechpartnern in den Reifenwerken sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
• Internationale Projekte zu unterstützen und eigenständig Verantwortung für Arbeitspakete zu übernehmen
• Das Team bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Lern- und Entwicklungsinitiativen zu unterstützen, die persönliches Wachstum und organisatorische Transformation fördern
• Aussagekräftige Präsentationen, Analysen und Dokumentationen zu erstellen und damit aktiv zum Erfolg beizutragen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bietenallen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d)
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder starkes Interesse an HR-Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Kreativität und Freude an Teamarbeit
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Freude an Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.