Praktikum - People & Culture / HR Students Management - REF99378G

Continental; Hannover; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Corporate Benefits

Sport- und Vorsorgeangebote

Kantinenrabatt

Diversity & internationales Umfeld

Job summary

Continental sucht eine engagierte Praktikantin bzw. einen Praktikanten für das HR Tires Team in Hannover-Stöcken. Das 6-monatige Praktikum beginnt Mitte November 2026 und kann teilweise remote erfolgen.

Du begleitest Studierende vor Ort, lernst HR-Prozesse kennen und betreust Praktikanten/ Werkstudenten am Standort. Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Koordination administrativer HR-Prozesse und die Organisation von Networking-Events.

Qualifications

• Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Fließende Deutsch- und präsentationsfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Motivation, Engagement und Verantwortungsbereitschaft.

Responsibilities

• Unterstützung im HR Onboarding- und Betreuungsprozess von Studierenden.
• Betreuung und Beratung von Praktikant/innen und Werkstudenten/innen am Standort.
• Bearbeitung von studentischen Stellenanzeigen.
• Koordination von HR-Prozessen und Organisation von Networking-Events.
• Kommunikation mit Studierenden und Fachbereichen auf Deutsch und Englisch.

Skills

MS Office

Deutsch

Englisch

Organisation

Education

Betriebswirtschaftslehre/Sozialwissenschaften/Wirtschaftspsychologie Studium

Tools

MS Office

Job description

Stellenbeschreibung

Du möchtest im Praktikum echte Einblicke in modernes HR gewinnen und die Grundlagen für deinen Karrierestart legen? Dann werde Teil unseres HR Tires Teams in Hannover-Stöcken!

Zum Starttermin Mitte November 2026 suchen wir Unterstützung für 6 Monate im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums. Eine Kombination aus beiden Praktikumsformen ist möglich. Nach Absprache kannst du teilweise auch remote arbeiten.

Du begleitest die Einstellung und Betreuung unserer Studierenden am Standort und lernst darüber hinaus vielfältige HR-Prozesse kennen. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens.
DerFokus deiner Aufgaben liegt in derStudierendenbetreuung sowie HR-Prozesse & Events:

• Unterstützung im gesamten HR Onboarding- und Betreuungsprozess von Studierenden
• Betreuung und Beratung unserer Praktikanten/innen undWerkstudenten/innen am Standort
• Bearbeitung von studentischen Stellenanzeigen
• Information von Teamleitern zu HR-Prozessen im Bereich Studierende
• Planung und Organisation von Networking- und Welcome-Events
• Koordination administrativer HR-Prozesse
• Kommunikation mit Studierenden sowie Fachbereichen auf Deutsch und Englisch
• Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Kolleg*innen
• Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit, z. B. HR Business Partner, HR Operations und HR Specialists

Zusätzliche Informationen

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet:Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt:Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist.
• Wissensvermittlung mit Substanz:Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
• Sparen leicht gemacht:Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
• Fit & gesund bleiben:Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispielausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme.
• Mehr Geschmack, weniger Kosten:In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt:Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, dieDubei Continental erwartest, findest Duhier.WennDumehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken/Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bietenallen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Qualifikationen

• Studierende(m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Fließende Deutsch- und präsentationsfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich):

• Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel

Falls erforderlich, zusätzlich:

• Gültiger Aufenthaltstitel
• Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.