PFLICHTPRAKTIKANT (M/W/D) HR

WOLF GmbH; Mainburg (VGem); Vor Ort; EUR 10.044 - 13.392; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Benefits

Individuelle Betreuung durch erfahrene HR-Profis

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Bayern für ein befristetes Praktikum von 18 Monaten. In dieser Rolle unterstützen Sie das Tagesgeschäft der operativen HR-Arbeit und wirken aktiv bei Recruiting-Prozessen mit. Eingeschriebene Studierende eines relevanten Studiengangs mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind willkommen. Es werden flexible Arbeitszeiten und individuelle Betreuung durch erfahrene HR-Profis geboten.

Qualifikationen

• Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung erforderlich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im HR.
• Praxisnahe Einblicke in operative HR-Bereiche.

Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft der operativen HR-Arbeit.
• Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen.
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang

Tools

SAP HCM

SAP Success Factors

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate

Location: Schrobenhausen, Bavaria, Germany

• Unterstützung im Tagesgeschäft der operativen HR-Arbeit
• Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Controlling-Kennzahlen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang, z. B.:
  • BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Wirtschaftspsychologie
  • Sozialwissenschaften
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Human Resource Management
  • Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Studiengang
• Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studienordnung
• Interesse an operativer Personalarbeit und HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung sammeln können
• Praxisnahe Einblicke in alle operativen HR-Bereiche
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Feedbackkultur
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Projektarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
• Individuelle Betreuung durch erfahrene HR-Profis
• Einblick in gängige HR-Systeme (SAP HCM, SAP Success Factors)