Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

Conquaesso; Detmold; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Altersversorgung über KZVK

Dienstrad-Leasing

Familienbetreuung Lippe (FABEL)

Gutschein-System

Vorteilsportal mit Markenrabatten

Mittagstisch-Zuschuss

Job summary

diakonis – Stiftung Diakonissenhaus sucht eine Pflegerische Hausleitung (w/m/d) in Detmold-Hiddesen. Sie übernehmen die fachliche Leitung des Seniorenzentrums, gestalten Pflegeprozesse aktiv mit und tragen Verantwortung für Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung.

Wenn Sie eine qualifizierte Pflegefachkraft mit Leadership-Kompetenz sind, bringen Sie idealerweise die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach SGB XI mit oder verfügen über vergleichbare Studienabschlüsse.

Qualifications

• Ausgeübte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft im Sinne des SGB XI nachweisen oder einschlägiger Studienabschluss.
• Fundierte Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe.
• Erfahrungen im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung.

Responsibilities

• Übernahme der pflegerischen Leitung des Seniorenzentrums.
• Führung, Entwicklung und nachhaltige Stärkung des Teams.
• Planung von Personal, Diensten und Urlaub unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Mitwirkung an Pflegeprozessen, Konzepten und Qualitätsmanagement.

Skills

Führungskompetenz

Empathie

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Verständnis SGB XI

Entscheidungsfreude

Education

Pflegefachkraft

leitende Pflegefachkraft (SGB XI)

studium (alternativ)

Job description

Über uns

Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus wurde 1899 gegründet und ist heute der größte Anbieter im Bereich der Altenhilfe im Kreis Lippe. Rund 1.000 Mitarbeitende begleiten an den Standorten Detmold, Lage, Augustdorf und Schlangen täglich etwa 1.500 Menschen. Das vielfältige Angebot reicht von ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeleistungen über Wohn- und Unterstützungsangebote bis hin zum stationären Hospiz und einer eigenen Pflegeschule. Im Mittelpunkt des diakonischen Handelns stehen die Lebensqualität und Selbstbestimmung der begleiteten Menschen sowie eine Kultur, die von Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und Beteiligung geprägt ist. Das Seniorenzentrum Grüner Weg in Detmold-Hiddesen bietet 63 vollstationäre Pflegeplätze und begleitet Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Unterstützungsbedarfen. Die Einrichtung zeichnet sich durch eine bedarfsgerechte Versorgung aus, die auf die individuellen Lebenssituationen der Bewohner*innen ausgerichtet ist. Über 60 Mitarbeitende aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft gestalten gemeinsam den Alltag im Seniorenzentrum. Das moderne, lichtdurchflutete Rundgebäude mit geschütztem Innenhof verbindet eine zentrumsnahe Lage mit der unmittelbaren Nähe zum Wald und schafft ein wohnliches Umfeld für Bewohner*innen und Mitarbeitende. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Detmold-Hiddesen eine Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

Aufgaben

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die pflegerische Leitung des Seniorenzentrums und tragen gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung für eine hochwertige und individuelle Pflege und Begleitung der Bewohner*innen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Führung, Entwicklung und nachhaltigen Stärkung des bestehenden Teams. Dabei gestalten Sie die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen und sorgen für eine bedarfsgerechte Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung. Mit einem klaren Blick für Qualität entwickeln Sie die Pflege kontinuierlich weiter. Pflegeprozesse und -konzepte sowie das Qualitätsmanagement gestalten Sie dabei aktiv mit. Bewohner*innenorientierung und wirtschaftliches Denken bringen Sie wirkungsvoll zusammen und behalten dabei sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen Anforderungen des Seniorenzentrums im Blick. Sie vertreten das Seniorenzentrum professionell nach innen und außen und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Dabei pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten Akteur*innen im Umfeld der Einrichtung

Profil

Als ausgebildete Pflegefachkraft verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und haben die erforderliche Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft im Sinne des SGB XI abgeschlossen. Alternativ kann ein geeigneter einschlägiger Studienabschluss berücksichtigt werden, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Fundierte Führungserfahrung bildet eine gute Grundlage für Ihren nächsten Karriereschritt. Diese haben Sie durch eine mindestens zweijährige Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft erworben. Idealerweise sind Sie mit den Strukturen der stationären Altenhilfe vertraut und bringen Erfahrungen im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung mit. Kenntnisse in der Begleitung von Menschen mit Demenz sind besonders willkommen. Ein wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil zeichnet Sie aus. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und in ihrer langfristigen Entwicklung zu unterstützen. Empathie und Kommunikationsstärke verbinden Sie mit Organisationsvermögen, Entscheidungsfreude und wirtschaftlichem Denken. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten

Gestaltung & Verantwortung

In Ihrer neuen Funktion erhalten Sie den Freiraum, Pflegeprozesse und -konzepte mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und die Zukunft des Seniorenzentrums aktiv mitzugestalten

Sicher & gut aufgestellt

Neben 31 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersversorgung über die KZVK und den verlässlichen Rahmenbedingungen eines etablierten diakonischen Trägers

Entwicklung & Zusammenarbeit

Eine individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander

Attraktive Vergütung

Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR EG 11 sowie einer zusätzlichen Jahressonderzahlung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung

Weitere Benefits

Ergänzt wird das Gesamtpaket durch einen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch, Dienstrad-Leasing, Unterstützung durch FABEL – Familienbetreuung Lippe, ein Dankeschön-Gutscheinsystem sowie ein Vorteilsportal mit Angeboten bei über 800 Markenanbietern