Pflegedienstleitung | m/w/d

Residenz Heeren-Werve; Kamen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Kamen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung für die Kurzzeitpflege. Sie übernehmen die pflegerische Führung und Weiterentwicklung des Teams, sichern die Pflegequalität und sind verantwortlich für das Personalmanagement. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung und attraktiven Benefits.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
• Längere Leitungserfahrung wünschenswert.
• Aktuelles Fachwissen zur Umsetzung der Aufgaben.

Aufgaben

• Pflegefachliche Weiterentwicklung der Kurzzeitpflege.
• Personalmanagement und -entwicklung.
• Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Empathie

Führungskompetenz

Soziale Kompetenz

Digitalisierungsaffinität

Ausbildung

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI

Jobbeschreibung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Mit ihremGeschick gemeinsam die Zukunft gestalten!
Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und möchten ein motiviertes Team inspirieren, begleiten und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere solitären Kurzzeitpflege, für 12 Gäste eine engagierte und empathische Pflegedienstleitung (m/w/d), die unsere Kurzzeitpflege schrittweise pflegefachlich weiterentwickelt. Die Anstellung erfolgt als unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben

• pflegerische Führung der Kurzzeitpflege mit den Schwerpunkten
  • Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität unter Beachtung pflegenormativer, gesetzlicher und trägerinterner Vorgaben
  • pflegerische Fachaufsicht und Pflegecontrolling nach trägerinternen Vorgaben
  • kontinuierliche pflegerische Weiterentwicklung der Kurzzeitpflege, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung der Personalbemessung nach §113c
  • Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements
• zielorientiertes Personalmanagement mit den Schwerpunkten partizipativer Personalführung und kompetenz- und qualifikationsorientierte Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen zur Qualitätssicherung

Profil/Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI (Pflegedienstleitung), mit längerer Leitungserfahrung wünschenswert
• Sie verfügen über aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben
• Sie bringen eine empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit
• Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden in ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
• Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert mit
• Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Beitrag im Leitungsteam leisten
• Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen in der Pflege
• Sie sind bereit ihre Mitarbeitenden in der Pflege zu unterstützen

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit in einer 5-Tage-Woche
• eine intensive Einarbeitung mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen
• eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und digitalen Unternehmen
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Familie