Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

Etablierter Träger der Eingliederungshilfe; Detmold; On-site; EUR 50,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Altersversorgung über KZVK

Dienstrad-Leasing

Familienbetreuung Lippe (FABEL)

Dankeschön-Gutscheinsystem

Vorteilsportal mit Markenangeboten

Job summary

diakonis – Stiftung Diakonissenhaus in Detmold-Hiddesen sucht eine Pflegerische Hausleitung (w/m/d) für das Seniorenzentrum Grüner Weg. Sie übernehmen die pflegerische Leitung, tragen Verantwortung für hochwertige Pflege und Begleitung der Bewohner*innen und führen das Team durch Veränderung.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach SGB XI bzw. Äquivalent, sowie fundierte Führungs- und Personalplanungserfahrung mit.

Qualifications

• Ausgebildete Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach SGB XI oder äquivalenter Studienabschluss
• Fundierte Führungserfahrung - mindestens 2 Jahre als verantwortliche Pflegefachkraft
• Vertraut mit stationärer Altenhilfe, Pflege- und Qualitätsmanagement sowie Personalplanung
• Wertschätzender, klarer Führungsstil; Mitarbeitende einbeziehen und entwickeln

Responsibilities

• Sie übernehmen die pflegerische Leitung des Seniorenzentrums und tragen Verantwortung für hochwertige Pflege und Begleitung der Bewohner*innen.
• Sie gestalten Führung, Entwicklung und bedarfsorientierte Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung.
• Sie entwickeln Pflegeprozesse und -konzepte sowie Qualitätsmanagement weiter.
• Sie verbinden Bewohner*innenorientierung mit wirtschaftlichem Denken und behalten Anforderungen im Blick.
• Sie vertreten das Zentrum nach innen und außen und pflegen Kooperationen mit Angehörigen, Ärzt*innen und Partnern.

Skills

Führungserfahrung

Pflegefachkraft

Schichtplanung

Empathie

Education

Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Leitende Pflegefachkraft nach SGB XI

Job description

Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus wurde 1899 gegründet und ist heute der größte Anbieter im Bereich der Altenhilfe im Kreis Lippe. Rund 1.000 Mitarbeitende begleiten an den Standorten Detmold, Lage, Augustdorf und Schlangen täglich etwa 1.500 Menschen. Das vielfältige Angebot reicht von ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeleistungen über Wohn- und Unterstützungsangebote bis hin zum stationären Hospiz und einer eigenen Pflegeschule. Im Mittelpunkt des diakonischen Handelns stehen die Lebensqualität und Selbstbestimmung der begleiteten Menschen sowie eine Kultur, die von Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und Beteiligung geprägt ist.

Das Seniorenzentrum Grüner Weg in Detmold-Hiddesen bietet 63 vollstationäre Pflegeplätze und begleitet Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Unterstützungsbedarfen. Die Einrichtung zeichnet sich durch eine bedarfsgerechte Versorgung aus, die auf die individuellen Lebenssituationen der Bewohner*innen ausgerichtet ist. Über 60 Mitarbeitende aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft gestalten gemeinsam den Alltag im Seniorenzentrum. Das moderne, lichtdurchflutete Rundgebäude mit geschütztem Innenhof verbindet eine zentrumsnahe Lage mit der unmittelbaren Nähe zum Wald und schafft ein wohnliches Umfeld für Bewohner*innen und Mitarbeitende.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Detmold-Hiddesen eine

Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie die pflegerische Leitung des Seniorenzentrums und tragen gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung für eine hochwertige und individuelle Pflege und Begleitung der Bewohner*innen.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Führung, Entwicklung und nachhaltigen Stärkung des bestehenden Teams. Dabei gestalten Sie die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen und sorgen für eine bedarfsgerechte Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung.
• Mit einem klaren Blick für Qualität entwickeln Sie die Pflege kontinuierlich weiter. Pflegeprozesse und -konzepte sowie das Qualitätsmanagement gestalten Sie dabei aktiv mit.
• Bewohner*innenorientierung und wirtschaftliches Denken bringen Sie wirkungsvoll zusammen und behalten dabei sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen Anforderungen des Seniorenzentrums im Blick.
• Sie vertreten das Seniorenzentrum professionell nach innen und außen und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Dabei pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten Akteur*innen im Umfeld der Einrichtung.

Ihr Profil:

• Als ausgebildete Pflegefachkraft verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und haben die erforderliche Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft im Sinne des SGB XI abgeschlossen. Alternativ kann ein geeigneter einschlägiger Studienabschluss berücksichtigt werden, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Fundierte Führungserfahrung bildet eine gute Grundlage für Ihren nächsten Karriereschritt. Diese haben Sie durch eine mindestens zweijährige Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft erworben.
• Idealerweise sind Sie mit den Strukturen der stationären Altenhilfe vertraut und bringen Erfahrungen im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung mit. Kenntnisse in der Begleitung von Menschen mit Demenz sind besonders willkommen.
• Ein wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil zeichnet Sie aus. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und in ihrer langfristigen Entwicklung zu unterstützen.
• Empathie und Kommunikationsstärke verbinden Sie mit Organisationsvermögen, Entscheidungsfreude und wirtschaftlichem Denken. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten.

Das können Sie erwarten:

• Gestaltung & Verantwortung – In Ihrer neuen Funktion erhalten Sie den Freiraum, Pflegeprozesse und -konzepte mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und die Zukunft des Seniorenzentrums aktiv mitzugestalten.
• Sicher & gut aufgestellt – Neben 31 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersversorgung über die KZVK und den verlässlichen Rahmenbedingungen eines etablierten diakonischen Trägers.
• Entwicklung & Zusammenarbeit – Eine individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR EG 11 sowie einer zusätzlichen Jahressonderzahlung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Weitere Benefits – Ergänzt wird das Gesamtpaket durch einen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch, Dienstrad-Leasing, Unterstützung durch FABEL – Familienbetreuung Lippe, ein Dankeschön-Gutscheinsystem sowie ein Vorteilsportal mit Angeboten bei über 800 Markenanbietern.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Und Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Zielbild der diakonis?

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unser Personal- und Managementberater Simon Kalisch wird Ihre Bewerbungsunterlagen nach Eingang sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.