Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Altenpfleger/in (m/w/d) – Station Nephro 1

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag-Entlastung

Urlaubstage 30

Pflegezulage 143,92€

Unbefristeter Vertrag

Fort- und Weiterbildung

Familienfreundliches Umfeld

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegekraft für die Klinik für Nephrologie – Nephro 1. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit attraktiven Tarifbedingungen zu besetzen.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, betreuen Patientinnen und Patienten auf universitärem Niveau, beraten Angehörige und unterstützen bei Untersuchungen sowie Pflegeprozessen. Voraussetzungen: abgeschlossene Pflegeausbildung, Teamfähigkeit und Engagement.

Qualifications

• Abschluss in der Pflege oder primärqualifizierendes Pflegestudium
• Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Selbständigkeit und Engagement für Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung auf Allgemeinpflegestation auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratung von PatientInnen und Angehörigen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen nach dem Pflegeprozess

Skills

Pflegefachliche Beratung

Teamarbeit

Selbständigkeit

Interdisziplinäres Arbeiten

Education

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Job description

Einsatzbereich: Klinik für Nephrologie - Nephro 1

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: KR 7 TV-L

Kontakt

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[e-mail]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr(bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.