Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung - Kinder-Poliklinik

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

TV-L Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Zusatzversorgung

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht im Bereich Kinderheilkunde (Klinik für Kinderheilkunde – Kinder-Poliklinik) eine examinierte Pflegekraft in Vollzeit. Die Position umfasst die Poliklinikbetreuung auf universitärem Niveau, pflegerische Beratung, Assistenz bei invasiven Eingriffen sowie Planung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Pflegeprozess.

Es besteht die Möglichkeit zur Teilzeit; TV-L-Kartell, unbefristeter Vertrag, attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung bzw. primärqualifizierendes Pflegestudium
• Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinärem Team
• Selbständigkeit und Engagement zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen in der Poliklinik auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratung von Patient/innen und Angehörigen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen in der Poliklinik
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen nach dem Pflegeprozess

Skills

Pflegeausbildung

Berufserfahrung wünschenswert

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Engagement

Education

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Job description

Klinik für Kinderheilkunde - Kinder-Poliklinik / Kinder-ZNA. Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich. Unbefristet. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. KR 7 TV-L.

Rückfragen: Zentrales Bewerbermanagement Pflege; [e-mail]; 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp); https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen in der Poliklinik auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei in der Poliklinik durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.