Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger/in (m/w/d) – Station Neuro 1

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifentlastung

30 Tage Urlaub

Pflegezulage 143,92 €/Monat

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sicherer Arbeitsplatz NRW

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht Pflegefachkräfte für die Klinik Neurologie – Station Neuro 1 in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet, 38,5 Wochenstunden, drei Stellen; Teilzeit ist möglich. Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Tarifvertrag TV-L.

Bewerbungen richten Sie an das zentrale Bewerbermanagement Pflege. Es erwarten Sie eine tarifliche Entlastung, zusätzliche Urlaubstage, eine Pflegezulage und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.

Qualifications

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung Geriatrie.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Skills

Teamfähigkeit

Interdisziplinäres Arbeiten

Eigeninitiative

Engagement

Education

Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung

Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums

Job description

Einsatzbereich: Klinik für Neurologie - Station Neuro 1

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 3 Stellen; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: KR 7 TV-L

Kontakt

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[e-mail]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung Geriatrie
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.