Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden/Woche

PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V.; Kiel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Kiel sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden/Woche. Zu den Aufgaben gehören die ganzheitliche Pflege der Bewohner*innen, das Erstellen von Pflegeplanungen und die individuelle Unterstützung im Alltag. Voraussetzung ist eine entsprechende Ausbildung im Gesundheitswesen. Die Stelle bietet folgende Benefits: tarifgerechte Vergütung, keine geteilter Dienste, unbefristete Arbeitsverhältnisse und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergütung nach Haustarif

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zulagen- und Prämiensystem

Bikeleasing

6 Wochen Urlaubsanspruch

Qualifikationen

• Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Einfühlungsvermögen und Eigeninitiative sind notwendig.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit werden erwartet.

Aufgaben

• Sichern der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege der Bewohner*innen.
• Erstellen von Pflegeanamnesen, Assessments und Pflegeplanungen.
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Die Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH sucht für das Kurt-Engert-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden/Woche

Deine Aufgaben:

• Du sicherst als Pflegefachkraft im Team die ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohner*innen bzw. Pflegekunden
• Du erstellst Pflegeanamnesen, Assessments, Gefährdungspotentiale und Pflegeplanungen
• Du unterstützt unsere hilfebedürftigen Bewohner*innen im Alltag und achtest dabei auf ihre ganz individuellen Bedürfnisse
• Auch das Durchführen der Tageszeit angemessenen Grund- und Behandlungspflege sowie der notwendigen Prophylaxen wird dich dabei begleiten
• Du realisierst eine hohe Pflegequalität und somit eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner*innen
• Du berätst unsere Gäste und deren Angehörige
• Du kannst bei uns etwas bewegen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Deine Persönlichkeit:

• Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester, Altenpfleger, Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung
• Du besitzt Einfühlungsvermögen, bist zuverlässig und zeigst die Bereitschaft, eigeninitiativ zu handeln
• Du willst nicht nur pflegen, sondern das Leben unserer Bewohner*innen bereichern

Unsere Benefits:

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat