Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.150 € Gehalt & Tarifgehalt in moderner Seniorenresidenz

Recrutio GmbH; Haldensleben; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Seniorenzentrum in Haldensleben sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d). Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege, stellen die Pflegequalität sicher und beraten Bewohner sowie Angehörige. Das Angebot umfasst ein attraktives Gehalt bis zu 4.150 Euro brutto monatlich und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage sowie finanzierte Weiterbildung. Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Finanzierte Fort- und Weiterbildungen

Gute Verkehrsanbindung

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege erforderlich.
• Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen oder die Bereitschaft zur Fortbildung.
• Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege.

Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Qualitätsrichtlinien.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Beratung von Bewohnern und Angehörigen.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Teamarbeit

Kommunikation mit Angehörigen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder Pflegefachkraft

Zusatzqualifikationen wie Palliative Care Nurse oder Hygienefachkraft

Jobbeschreibung

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft?

Dann wartet hier deine nächste berufliche Station: In einem modernen Seniorenzentrum im Raum Haldensleben kannst du dein Können einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Gehalt von bis zu 4.150 Euro brutto monatlich
• Attraktive Zulagen für Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Wochenendarbeit gemäß Tarifvertrag

Deine Benefits:

• Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit vermögenswirksamen Leistungen und jährlicher Sonderzahlung
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Freistellungen bei familiären Anlässen
• Altersvorsorge: Betriebliche Absicherung für eine sorgenfreie Zukunft
• Weiterbildung: Finanzierte Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Einarbeitung: Individueller Einarbeitungsplan und persönliche Begleitung für einen gelungenen Start
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad-Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Teamkultur: Eingespieltes, erfahrenes Kernteam mit familiärem Miteinander und wertschätzender Atmosphäre
• Gemeinschaft: Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnern
• Mitbestimmung: Aktive Beteiligung durch Betriebsrat und zwei Krankentage ohne Attest möglich
• Werteorientierung: Arbeiten in einem Umfeld, das sich der Gemeinwohlökonomie und sozialer Verantwortung verpflichtet fühlt

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder Pflegefachkraft
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen wie Palliative Care Nurse oder Hygienefachkraft, alternativ Interesse an entsprechender Weiterbildung

Deine Aufgaben und Arbeitszeiten:

Deine Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach geltenden Qualitätsrichtlinien
• Sicherstellung hoher Pflegequalität und reibungsloser Pflegeprozesse
• Fachgerechte Dokumentation der Pflege anhand des Strukturmodells
• Beratung und Begleitung von Bewohnern und deren Angehörigen

Deine Arbeitszeiten:

• Frühdienst ab 6:00 Uhr
• Spätdienst ab 12:00 Uhr bzw. 13:00 Uhr
• Nachtdienst von 20:15 Uhr bis 6:15 Uhr (geringer Anteil, da feste Dauernachtwachen eingesetzt sind)
• Muttischichten ab 6:30 Uhr möglich
• Einsatz im Wechselschichtsystem
• Wochenenddienst in der Regel im 14-tägigen Rhythmus

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