Pflegefachkraft (m/w/d)

Caritas Rheine; Wettringen; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

AVR Vergütungsgruppe P7

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Caritas Rheine sucht für die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen eine Pflegefachkraft (m/w/d) in befristeter Teilzeit oder Vollzeit. Die Einrichtung bietet eine strukturierte Einarbeitung, Vergütung nach AVR P7 und zahlreiche Benefits.

Wir schätzen Respekt, Einfühlungsvermögen und Teamgeist sowie Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung, um die Pflegeprozesse qualitätsorientiert zu gestalten und die Lebensqualität der Bewohner zu fördern.

Qualifications

• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen.
• Teamfähigkeit in interprofessionellen Teams.
• Verlässlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklung der Pflegekompetenzen.

Responsibilities

• Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse.
• Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden.
• Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Fort- und Weiterbildung Bereitschaft

Education

Abgeschlossene pflegerische Ausbildung

Job description

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) befristet in Teilzeit und Vollzeit.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse
• Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden
• Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit
• Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung
• Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen
• Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Qualifikation

• Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung
• Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen
• Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P7 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes.
• Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich, beispielsweise das 7/7 Modell oder das 2-Schicht Modell.
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein großer Gestaltungsspielraum in einem gut vernetzten Pflegesetting
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne Katja Tüller (Einrichtungsleitung), Telefon: [phone]