Pflegedienstleitung (m/w/d)

Caritas Rheine; Wettringen; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

AVR Vergütung (P12)

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Caribike Leasing

Jobticket

Lebensarbeitszeitkonto

Job summary

Caritas-Elisabethstift in Wettringen sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören Führungsverantwortung, Personalentwicklung, Risikomanagement und Qualitätssicherung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit. Erste Leitungserfahrung ist von Vorteil; Einsatzort ist Wettringen, Deutschland.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI; pflegebezogener Studienabschluss wünschenswert.
• Fundierte fachliche Kompetenz in der professionellen Pflege.
• Erste Leitungserfahrung von Vorteil.
• Team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit.
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
• Sichere PC- und MS Office Kenntnisse.

Responsibilities

• Führung, Planung und Entwicklung des Personals.
• Überwachung des Risikomanagements und der Pflegeinterventionen.
• Evaluation und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement.
• Mitwirkung bei Plausibilitätsprüfungen durch MDKK.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Referenzgruppen.

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Pflegebezogener Studienabschluss wünschenswert

Job description

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung direkt durch die aktuelle Stelleninhaberin (bis September 2026)
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlage 32 Vergütungsgruppe P12.
• Nähere Informationen erhalten Sie in den Faktenblättern
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Führung, Planung und Entwicklung des Personals
• Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements sowie der Pflegeinterventionen
• Evaluation, Planung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung der Plausibilitätsprüfungen durch den MDKK
• Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI; ein pflegebezogener Studienabschluss ist wünschenswert
• Fundierte fachliche Kompetenz in der professionellen Pflege
• Erste Leitungserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und ein offenes, reflektiertes Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveräne Durchsetzungsstärke
• Flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse

Ihre Ansprechperson:

Katja Tükker

Einrichtungsleitung

Caritas-Elisabethstift

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