Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst

Caritasverband Rheine e. V.; Hörstel; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht eine/n Mitarbeiter/in im haustechnischen Dienst in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zur Instandhaltung der Liegenschaften im Raum Rheine und Umgebung.

Stationiert in Rheine und Hörstel arbeiten Sie eng mit Bau/Liegenschaften sowie Einrichtungsleitungen zusammen, um Gebäude betriebsbereit zu halten. Sie bringen eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, technisches Verständnis, Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.

Qualifications

• Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im haustechnischen Bereich.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen.
• Bedienung und Überwachung haustechnischer Anlagen gemäß Sicherheitsvorgaben.
• Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten; ggf. Koordination externer Firmen.
• Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich.
• Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung.
• Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System.
• Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben

Skills

Technische Ausbildung

Technisches Verständnis

Selbständige Arbeitsweise

Team- und Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Führerschein B/BE

Education

Gewerblich-technische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Caritasverband Rheine e. V. | 48429 Hörstel, Rheine

Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen
• Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben
• Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen
• Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich
• Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung
• Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System
• Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein der Klassen B und BE

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. “caribike” (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.