Lemwerder ab 01.10.2026 AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand.
Unser AWO Wohnpark Lemwerder liegt im Grünen gegenüber eines idyllischen Sees und bietet ein sorgenfreies Zuhause für 76 Bewohnerinnen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten!
Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab 01.10.2026 als Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)15-19,25 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung lebt und jeden Tag einen Unterschied macht!
Deine Aufgabenbereiche
- Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
- Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox
- Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanteninnen
Benefits
- Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Qualifikation
- abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
Eigenschaften
- Innovationsfreude in der Pflege
Motivation
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Das gewisse Etwas
- Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.