Pflegeassistent*in

Arbeitsagentur; Altenesch; Vor Ort; EUR 21.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Hansefit

JobRad

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. bietet ab sofort eine Teilzeitstelle als Pflegeassistentin (19,25–33,69 Std./Woche) in Lemwerder in einer familienfreundlichen Umgebung.

Rund 4.000 Mitarbeitende betreuen 76 Bewohnerinnen in der Einrichtung und arbeiten gemäß Pflegekonzepten, Hygieneplänen und Qualitätsstandards. Zu den Aufgaben gehören Grundpflege, Dokumentation mit Medifox sowie Zusammenarbeit mit Partnern.

Qualifikationen

• Mind. 2-jährige abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz und staatliche Anerkennung in Kranken- und Altenpflege.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Pflegestandards.
• Pflegedokumentation mit Medifox.
• Anwendung des Hygieneplans und des Qualitätsmanagements.
• Kooperation mit Kooperationspartnerinnen.

Kenntnisse

Pflegebettbetreuung

Dokumentation

Hygiene- und Qualitätsmanagement

Zusammenarbeit

Ausbildung

Pflegeausbildung gem. Pflegeberufegesetz

Tools

Medifox

Jobbeschreibung

Lemwerder ab sofort

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser AWO Wohnpark Lemwerder liegt im Grünen gegenüber eines idyllischen Sees und bietet ein sorgenfreies Zuhause für 76 Bewohnerinnen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten! Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als Pflegeassistentin19,25-33,69 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

• Pflege und Betreuung: Selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung
• Dokumentation: Pflegedokumentation mit der Pflegedokumentationssoftware Medifox
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen

Benefits

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Arbeitsbefreiung: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P06b zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Qualifikation

Eine mind. 2-jährige abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung in der Kranken- und Altenpflege (QN 3 nach nds. Landesrecht)

Eigenschaften

Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit

Motivation

Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Das gewisse Etwas

Bereitschaft zum Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit

Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!