Pflegefachkraft Früh-und Neugeborene / Neonatologie (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Kirchen (Sieg); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Rheinland-Pfalz sucht eine Pflegefachkraft zur Betreuung von Früh- und Neugeborenen. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung und eine hohe fachliche Qualifikation. Angeboten werden ein sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, sowie zahlreiche Sozialleistungen wie E-Bike Leasing und umfangreiche Fortbildungsangebote.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

E-Bike Leasing

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Hohe fachliche Qualifikation.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität.

Aufgaben

• Pflege und Versorgung von Früh- und Neugeborenen.
• Respektvoller Umgang mit den Eltern.

Kenntnisse

Respektvoller Umgang

Selbstständigkeit

Motivation zum lebenslangen Lernen

Sozialkompetenz

Kollaboration mit anderen Berufsgruppen

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachkraft/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Pflege und Versorgung von Früh- und Neugeborenen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
• selbstverständlicher respektvoller, würdevoller und liebevoller Umgang mit pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Eltern
  

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• hohe fachliche Qualifikation sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Motivation zum „lebenslangen Lernen“ mit dem Willen, etwas zu verändern
• die Bereitschaft zu konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität

• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
• fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige