Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Römhild

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Römhild; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Sozialdienstleister in Thüringen sucht eine Wohnbereichsleitung für das Seniorenpflegeheim 'Gleichbergblick' in Römhild. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem wertschätzenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, die über tarifliche Bezahlungen hinausgeht. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mitbringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin).
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Leitungserfahrung im Pflegebereich erforderlich.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick.

Aufgaben

• Leitung eines Wohnbereichs und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
• Führung, Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams.
• Kommunikation mit Bewohner*innen und externen Partnern.

Kenntnisse

Führung

Organisation

Teamorientierung

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und wollen Pflegequalität aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Starten Sie jetzt in unseremSeniorenpflegeheim "Gleichbergblick" in RömhildalsWohnbereichsleitung (m/w/d) in VollzeitDie Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Bei uns erwartet Sie ein modernes Pflegekonzept, das auf aktivierender Pflege basiert, ein wertschätzendes Team und die Möglichkeit, Pflege so zu gestalten, wie sie unseren Bewohner*innen wirklich guttut.

Ihre Aufgaben bei uns

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Team
• Dienst- und Einsatzplanung
• Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern
• Mitwirkung an Qualitäts- und Entwicklungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Leitungserfahrung im Pflegebereich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamorientierung
• Empathischer Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: betrieliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.