Pflegefachkraft als übergreifende Wohnbereichsleitung

LWL-Pflegezentrum Lippstadt; Lippstadt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der psychischen Versorgung in Lippstadt sucht eine Pflegefachkraft als übergreifende Wohnbereichsleitung (m/w/d). Diese unbefristete Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden. Zu den Aufgaben gehört die Sicherstellung der fachgerechten Pflege sowie die aktive Mitwirkung an der Pflegequalität. Gefordert sind eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und eine Weiterbildung für Leitungsaufgaben. Wir bieten eine Vergütung nach TVöD und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibilität in familiengerechten Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in anerkanntem Pflegeberuf erforderlich.
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben (mind. 460 Stunden) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Freude an innovativen Lösungen und Teamorientierung.

Aufgaben

• Planung und Durchführung fachgerechter Pflege.
• Mitwirkung bei der Sicherung der Pflegequalität.
• Fachliche Anleitung und Beratung des Teams.
• Personaleinsatzplanung und effiziente Arbeitsabläufe gewährleisten.

Kenntnisse

Fachkompetenz

Sozialkompetenz

Organisationskompetenz

Teamorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung für Leitungsaufgaben

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als Pflegefachkraft als übergreifende Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Lippstadt | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.03.2026. Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, den LWL-Wohnverbünden und LWL Pflegezentren in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 156 Plätzen an den Standorten Lippstadt-Eickelborn und Geseke sowie einer angegliederten Tagespflege mit 6 Plätzen in Geseke, deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen liegt. Das Haus in der Apfelallee in Eickelborn verfügt über 76 Plätze in drei Wohngruppen. Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen einer strukturellen Änderung mit mindestens 30 Stunden neu zu besetzen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten Pflege, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der zu pflegenden Personen berücksichtigt
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Sicherung unserer Pflegequalität
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (z.B. PeBeM, Pflegekompetenzgesetz) in Zusammenarbeit mit den Wohngruppenleitungen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der effizienten Arbeitsablaufgestaltung
• Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Koordination und Moderation z.B. von Teambesprechungen
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Leitbilds

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege (mind. 460 Stunden) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Freude an innovativen Lösungen, Eigeninitiative und Kreativität
• Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit
• Wirtschaftliches Handeln im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs

Wir bieten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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