Pflegefachfrau / Pflegefachmann ggf. mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Tarifvertrag

Pflegezulage 159,06 €

Bereichszulage 150 €

Urlaub bis 9 Tage mehr (Wechselschicht

Praxisanleiter/in Weiterbildung

Sicherer öffentlicher Dienst NRW

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachkraft für die pneumologische Station K 7 in Vollzeit. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Eingruppung (TV-L) und wird nach Bedarf auch in Teilzeit besetzt.

Zu den Aufgaben gehören evidenzbasierte Pflege, Beratung von Patient/innen und Angehörigen, Assistenz bei Eingriffen sowie Planung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen. Bewerbungen richten Sie an das zentrale Bewerbermanagement Pflege.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Pflegeprozess.

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Engagement

Interdisziplinäres Arbeiten

Education

Pflegeausbildung (3 Jahre)

Pflegestudium (primärqualifizierend)

Job description

Klinik für Kinderheilkunde III - pneumologische Station K 7. Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich. Unbefristet. Beginn 01.01.2026. KR 7 TV-L.

Rückfragen: Zentrales Bewerbermanagement Pflege; [e-mail]; 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp); https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/ https://kinderklinik3.uk-essen.de/station-k7/

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Eine Bereichszulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.b. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.