Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) - Station Neuro 3

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Entlastung

Pflegezulage 163,51 € monatlich

Bis zu 9 Urlaubstage mehr (Wechselsch.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer öffentlicher Dienst NRW

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachkraft für die Neurologie auf Station Neuro 3 in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet, 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich, gemäß TV-L. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Arbeitsbedingungen entsprechen dem öffentlichen Dienst in NRW.

Sie arbeiten interdisciplinary und gestalten Ihren Arbeitsplatz aktiv mit. Ihre Pflegekompetenz kommt auf universitärem Niveau zum Einsatz, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und tariflicher Absicherung.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege bzw. primärqualifizierendes Pflegestudium.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung für Geriatrie.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient/innen.
• Pflegefachliche Beratung von Patient/innen und Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen.

Skills

Interdisziplinäres Team

Selbstständigkeit

Engagement

Education

Pflegeausbildung (3 Jahre)

Pflegestudium (primärqualifizierend)

Geriatrie-Fachweiterbildung wünschenswert

Job description

Klinik für Neurologie - Station Neuro 3. Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich. Unbefristet. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. KR 7 TV-L.

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Geriatrie
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Eine Pflegezulage i.H.v. 163,51 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. b. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.