Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station Med-IMC2

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 40,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif TV-L inkl. Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine examinierte Pflegefachkraft für die Stationen Intensiv- und Intermediate Care. Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, Beginn zeitnah.

Sie übernehmen evidenzbasierte Betreuung, Monitoring und Beratung von Patient*innen und Angehörigen, unterstützen bei diagnostischen Maßnahmen und Eingriffen und setzen Frühmobilisation sowie Delirmanagement um. Tarif TV-L, attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten sichern Ihnen eine sichere berufliche Zukunft.

Qualifications

• Dreijährige Ausbildung in der Pflege oder gleichwertiger Abschluss
• Fachweiterbildung in Intensiv-/Anästhesiepflege oder Intermediate Care wünschenswert
• Berufserfahrung ist vorteilhaft
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständigkeit und Engagement im eigenen Arbeitsbereich

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient*innen auf Intensiv- oder IMC-Stationen
• Pflegefachliche Versorgung und Monitoring der Vitalfunktionen
• Pflegefachliche Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Frühmobilisation und Delirmanagement auf der Intensivstation

Skills

Pflegefachliche Betreuung

Monitoring

Patientenberatung

Assistenz bei Eingriffen

Frühmobilisation

Delirmanagement

Teamarbeit

Education

Dreijährige Pflegeausbildung

Job description

Klinik für Kardiologie und Angiologie - Station Med-IMC2. Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich. Unbefristet. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB.

Rückfragen: Zentrales Bewerbermanagement Pflege; [e-mail]; 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp); https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unsere/r Patient/innen auf einer unserer 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und des Delirmanagements auf der Intensivstation

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.b. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.