Pflegefachfrau Klinische Altergerechte Risikoreduktion

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Einrichtung in Berlin sucht motivierte Krankenpfleger*innen zur Unterstützung ihrer innovativen Präventionsprogramme für ältere Patienten. Das Angebot umfasst ein Grundgehalt zwischen 3521 und 4216 € pro Monat sowie attraktive Zulagen und mindestens 31 Tage Urlaub. Wir legen Wert auf Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unseren Patienten. Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern werden ebenfalls geboten.

Leistungen

Attraktive Zulagen

Jahressonderzahlungen

Mindestens 31 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Exklusive Vergünstigungen

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Ausgeprägtes Beobachtungs- und Einschätzungsvermögen für ältere Patient*innen.
• Positive Ausstrahlung und empathische Persönlichkeit.
• Pflege- und Verantwortungsbewusstsein für Patient*innen.

Aufgaben

• Erfassen von Risikofaktoren bei älteren Patient*innen.
• Durchführung von Screenings und präventiven Maßnahmen.
• Entwicklung und Evaluation von SOPs.

Kenntnisse

Beobachtungs- und Einschätzungsvermögen

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Ausbildung

Krankenpfleger*in / Krankenschwester / Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Grundgehalt bis 4.200 € pro Monat nach AVR DWBO+ attraktive Zulagen | Jahressonderzahlungen bis 13. Gehalt | mindestens 31 Tage Urlaub | Vollzeit / Teilzeit | Stellenangebot für Krankenpfleger *, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger, Altenpfleger*in| MFA | Job im Evangelischen Krankenhaus Hubertus, Berlin Zehlendorf

Arbeitsfeld

Pflege

Stelle für

Fachkräfte

Eintrittsdatum

nächstmöglich

Einrichtung

Evangelisches Krankenhaus Hubertus

Unser Angebot an Sie

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 3521 Euro und 4216 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.

Zuschläge

• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Jahressonderzahlungen bis 13. Monatsgehalt
• PpSG-Zulage zwischen 163 bis 179 Euro pro Monat
• Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent
• Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Nachtzuschlag (von 20:00 bis 06:00 Uhr) 30 Prozent
• Schichtzulage von 35 Euro pro Monat bei ständiger Schichtarbeit

Weitere Vorteile

• Bei uns verdienen Sie nach AVR DWBO ein Grundgehalt von 3.521 € bis 4.216 € im Monat (Vollzeit).
• Dazu kommen Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Gehalt und mindestens 31 Tage Urlaub.
• Für Ihre berufliche und private Zukunft ist bestens gesorgt. Wir bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.
• Mit Deutschlandticket Job und E-Bike-Leasing kommen Sie günstig und nachhaltig zur Arbeit.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie erfassen Risikofaktoren älterer Patient*innen, führen Screenings durch und begleiten präventive Maßnahmen vor und nach Operationen. Zudem entwickeln und evaluieren Sie SOPs, schulen Kolleg*innen, beraten Angehörige und unterstützen ein förderndes Umfeld auf den Stationen. Durch Qualitätsmessungen und Ihre Mitarbeit am KLAR-Handbuch tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung einer altersgerechten und sicheren Patientenversorgung bei.

Qualifikationsprofil

• Sie sind Krankenpfleger*in / Krankenschwester, Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger*innen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Beobachtungs- und Einschätzungsvermögen, um Risiken und Ressourcen älterer Patient*innen.
• Sie haben Ihr Herz am richtigen Fleck und verzaubern uns und die Patient*innen mit Ihrer positiven Ausstrahlung.
• Ihre kommunikative und empathische Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.
• Mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Verantwortungsbewusstsein tragen Sie aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Ihr neues Team

Um ältere Patient*innen optimal auf geplante Operationen vorzubereiten und postoperative Komplikationen zu reduzieren, bauen wir ein innovatives Präventionsprogramm auf. Als engagierte*r Kolleg*innen gestalten Sie dieses wichtige Zukunftsprojekt mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und einem echten Blick für die Bedürfnisse älterer Patient*innen aktiv mit.

Für Fragen

Pflegedirektion
Helgrid Marschke

Unternehmensdarstellung: Johannesstift Diakonie gAG

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.