Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Rangsdorf; Vor Ort; EUR 59.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung 59k–60k €

Altersvorsorge-Zuschuss

Weiterbildungen & Schulungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualitätsmanagement-Unterstützung

Mitarbeiterrabatte

Individuelles Einstiegprogramm

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH vermittelt eine Stelle als Pflegedienstleitung (w/m/d) in einer modernen Pflegeeinrichtung im Raum Rangsdorf. Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Pflegebereichs und gestalten die Bewohner-versorgung, Personalführung und Qualitätsstandards aktiv mit.

Mit abgeschlossener Pflegeausbildung und einer Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert oder in Planung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Führungserfahrung von mindestens 2 Jahren.
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Expertenstandards und Qualitätsanforderungen in der Pflege.
• Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und Organisation von Pflegeprozessen.
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Pflegebereichs zur Sicherstellung einer hochwertigen Bewohnerversorgung.
• Verantwortung für die Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur.
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und qualitätsorientierten Betriebsführung im Pflegebereich.
• Entwicklung und Optimierung von Pflegekonzepten, Prozessen und Qualitätsstandards.
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Kostenträgern und externen Partnern sowie Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalführung

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kenntnisse gesetzliche Rahmenbed.

Qualitätsmanagement-Kenntnisse

Teamkoordination

Qualitätsstandards

Ausbildung

Pflegefachkraft

Weiterbildung Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Führen mit Herz, Kompetenz und Weitblick.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Für eine moderne Pflegeeinrichtung im Raum Rangsdorf suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d), die Menschen begeistert, Qualität weiterentwickelt und gemeinsam mit ihrem Team neue Maßstäbe in der stationären Altenpflege setzt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die pflegerische Versorgung, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem sich Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.

Das erwartet Sie:

• Attraktive Vergütung: Zwischen59.000 und 60.000 € Jahresbrutto
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zugang zuWeiterbildungen und Schulungen
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeitenin der Altenpflege
• Unterstützung durch einzentrales Qualitätsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm

Das sind Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Pflegebereichs zur Sicherstellung einer hochwertigen Bewohnerversorgung
• Verantwortung für die Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und qualitätsorientierten Betriebsführung im Pflegebereich
• Entwicklung und Optimierung von Pflegekonzepten, Prozessen und Qualitätsstandards
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Kostenträgern und externen Partnern sowie Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Expertenstandards und Qualitätsanforderungen in der Pflege
• Erfahrung in der Personalführung, Dienstplanung und Organisation von Pflegeprozessen
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.