Pflegedienstleitung (w/m/d)

career people; Dachau; On-site; EUR 60,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt 60-66k€

Unbefristete Vollzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Familienfreundliches Umfeld

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Dokumentation

Gestaltungsspielraum

Job summary

career people sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) für eine moderne Seniorenresidenz im Raum Dachau. Führungsverantwortung, Organisation und Pflegequalität stehen im Mittelpunkt.

Sie bringen eine abgeschlossene Altenpflege/ Krankenpflege sowie Qualifikation zur PDL gemäß §71 SGB XI mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegebereichs. Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und interne Weiterbildung werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI.
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Pflegedienstleitung.

Responsibilities

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen.
• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs.
• Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung.
• Förderung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Planung, Steuerung und Evaluation pflegerischer Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und pflegefachlicher Vorgaben.

Skills

Sozialkompetenz

Teamführung

Organisation

Kommunikation

Veränderungsbereitschaft

Education

Altenpfleger/in

Pflegedienstleitung §71 SGB XI

Tools

MS Office

Digitale Dokumentation

Job description

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Wo gute Führung gelebt wird, kann gute Pflege wachsen.

Für eine moderne Seniorenresidenz im Raum Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Weitblick, Organisationsgeschick und Leidenschaft für die Pflege.

Hier erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, pflegerische sowie organisatorische Prozesse aktiv zu gestalten. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Menschen stärkt, Qualität sichert und Veränderungen positiv vorantreibt.

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Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen ca. 60.000 € und 66.000 €
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aktive Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentationsprozesse
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltig umzusetzen

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
• Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Förderung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Planung, Steuerung und Evaluation pflegerischer Prozesse und Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und pflegefachlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Unterstützung einer offenen, wertschätzenden und motivierenden Teamkultur
• Analyse von Optimierungspotenzialen und Umsetzung neuer Konzepte
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung

Ihr Profil

• Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Pflegedienstleitung
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Pflegeorganisation
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Dokumentation
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Wertschätzender Führungsstil und hohe Teamorientierung
• Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, neue Impulse einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten