Pflegedienstleitung (all genders)

career people; Dresden; On-site; EUR 60,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Festanstellung

Gesundheits- und Präventionsangebote

Flexible Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

career people in Dresden sucht im Auftrag eine engagierte Pflegedienstleitung (w/m/d) zur fachlichen und organisatorischen Leitung der Pflegeabteilung in einer etablierten Senioreneinrichtung.

Sie gestalten Pflegequalität, Mitarbeitendenentwicklung und Prozessoptimierung, tragen Verantwortung für Dienstplanung und Personalbindung sowie MD-/ behördliche Prüfungen. Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung.

Responsibilities

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs.
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse.
• Verantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung.
• Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung.
• Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards.
• MD-Prüfungen und behördliche Prüfungen vorbereiten.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Empathie

Analytisches Denkvermögen

Education

Examinierte Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung Weiterbildung (460 Std)

Job description

Sie möchten Pflegequalität aktiv gestalten, Mitarbeitende entwickeln und eine moderne Senioreneinrichtung zukunftsorientiert führen? Für eine etablierte und wirtschaftlich solide Seniorenresidenz in Dresden suchen wir Sie: eine engagierte Pflegedienstleitung (all genders).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Steuerung des gesamten Pflegebereichs. Dabei prägen Sie die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Mitarbeitenden und Prozessen maßgeblich mit. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Pflege mit Herz, Verstand und hoher Professionalität gestaltet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung von ca. 60.000 € bis 66.000 € brutto pro Jahr
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Gesundheits- und Präventionsangebote
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsbedingungen
• Frauenfreundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Führungskräfte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse
• Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung
• Aktive Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiter:innen- und Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen sowie Prüfungen durch Aufsichtsbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partner:innen
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalbindung
• Analyse relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzplanung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung
• Sicherer Umgang mit Dienstplanung und Personalsteuerung
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit Wertschätzung und Empathie
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Gestalten Sie die Zukunft der stationären Altenpflege aktiv mit und bringen Sie Ihre Führungskompetenz dort ein, wo sie einen spürbaren Unterschied macht. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Qualität sichert und Pflege mit Überzeugung weiterentwickelt.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.