Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Aldenhoven; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildungen

Attraktives Gehalt

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH sucht für den Standort Raum Aldenhoven eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die neue Impulse setzt, Teams sicher führt und Strukturen mit Weitblick gestaltet. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt zwischen 50.000 und 65.000 Euro Bruttojahresgehalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsumfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, Sicherstellung der Pflegequalität, Koordination der Pflegeprozesse, Budgetverantwortung und

Qualifikationen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ist erforderlich.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wird erwartet/bestätigt.
• Erste Führungserfahrungen in der stationären Altenpflege sind wünschenswert.

Aufgaben

• Mitarbeiterführung und -entwicklung, einschließlich Dienstplangestaltung
• Sicherstellung der Pflegequalität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Koordination der Pflegeprozesse und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Budgetverantwortung und Verwaltung der Ressourcen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Pflegeangebote

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Einsatzort:Aldenhoven

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Sie möchten mehr bewegen als nur den Alltag zu steuern? Für unseren Standort im Raum Aldenhoven suchen wir eine Pflegedienstleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), die neue Impulse setzt, Teams sicher führt und Strukturen mit Weitblick gestaltet. Wenn Sie Pflege nicht nur organisieren, sondern mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

• Attraktives Gehalt zwischen 50.000 und 65.000 Euro Bruttojahresgehalt
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung in der Pflegeleitung

IHR AUFGABENBEREICH:

• Mitarbeiterführung und -entwicklung, einschließlich Dienstplangestaltung
• Sicherstellung der Pflegequalität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Koordination der Pflegeprozesse und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Budgetverantwortung und Verwaltung der Ressourcen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Pflegeangebote

IHR PROFIL:

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Führungserfahrungen in der stationären Altenpflege
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder möchten Sie mehr erfahren?

Unser Recruiting-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.