Pflegedienstleitung (all genders)

career people; Kiel; Sur place; EUR 60 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Präventionsangebote

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen

Moderne Arbeitsmittel und digitale Abl

Kurze Entscheidungswege

Résumé du poste

career people sucht in Kiel eine leitende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur fachlichen, personellen und organisatorischen Leitung des Pflegebereichs einer modernen Senioreneinrichtung. Sie gestalten die Qualität der Pflege, entwickeln Mitarbeitende weiter und sichern wirtschaftliche Prozesse.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, eine Pflegedienstleitungsweiterbildung gemäß §71 SGB XI und mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.

Responsabilités

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs.
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse.

Connaissances

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Formation

Examinierte Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung Weiterbildung §71 SGB XI (460 Std)

Description du poste

Sie möchten Pflegequalität aktiv gestalten, Mitarbeitende entwickeln und eine moderne Senioreneinrichtung zukunftsorientiert führen? Für eine etablierte und wirtschaftlich solide Seniorenresidenz in Kiel suchen wir Sie: eine engagierte Pflegedienstleitung (all genders).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Steuerung des gesamten Pflegebereichs. Dabei prägen Sie die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Mitarbeitenden und Prozessen maßgeblich mit. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Pflege mit Herz, Verstand und hoher Professionalität gestaltet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung von ca. 60.000 € bis 66.000 € brutto pro Jahr
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Gesundheits- und Präventionsangebote
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsbedingungen
• Frauenfreundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Führungskräfte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse
• Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung
• Aktive Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiter:innen- und Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen sowie Prüfungen durch Aufsichtsbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partner:innen
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalbindung
• Analyse relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzplanung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion

Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung

Sicherer Umgang mit Dienstplanung und Personalsteuerung

Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz

Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Durchsetzungsvermögen verbunden mit Wertschätzung und Empathie

Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Gestalten Sie die Zukunft der stationären Altenpflege aktiv mit und bringen Sie Ihre Führungskompetenz dort ein, wo sie einen spürbaren Unterschied macht. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Qualität sichert und Pflege mit Überzeugung weiterentwickelt.