Personnel Dispatcher

Yeah! Global; Hamburg; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Ein Unternehmen im Personalmanagement sucht einen Personaldisponenten in Hamburg. In dieser Rolle führen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich durch und betreuen externes Personal. Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium und mindestens ein Jahr Erfahrung im Personalmanagement verfügen. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine interessante Aufgabe mit viel Verantwortung und Spielraum für eigene Ideen.

Qualifications

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition oder Personalmanagement.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Betreuung des externen Teams und Unterstützung bei Anliegen.
• Verwaltung des Bewerberpools und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Education

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

MS Office

Job description

Hinweis: Für diese Stelle ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen nur Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch auf B2-Niveau sprechen oder fließend bzw. muttersprachlich sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Auswahl über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung.
• Betreuung des externen Teams, Unterstützung bei Anliegen, Organisation von Schulungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, mit Fokus auf wertschätzende und faire Mitarbeiterführung.
• Verantwortung für die Personalplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und betrieblicher Erfordernisse sowie flexibles Reagieren auf kurzfristige Änderungen, um stets eine optimale Personalbesetzung sicherzustellen.
• Verwaltung des Bewerberpools und der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten sowie regelmäßige Berichterstattung über die Personaldisposition und Einsatzplanung.
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Führungskräften sowie unseren Kunden zur Förderung von Geschäftsbeziehungen. Repräsentation des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und Messen.
• Akquise neuer Kunden, Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften sowie strategische Ansätze für das Perfect Match zwischen Mitarbeitern und Kunden zur Förderung beiderseitiger Zufriedenheit.
• Übernahme weiterer Verantwortung entsprechend deiner Interessen und Talente.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition oder Personalmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation