Assistent (m/w/x) Recruiting und Disposition

Effenberger & Klaus GmbH; Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Sicherer Arbeitsplatz

Gutes Betriebsklima

Übertarifliche Vergütung

Zentrale Lage

Zusammenfassung

Die Effenberger & Klaus GmbH in Kirchheim unter Teck sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Personalwesen. Diese Position umfasst die Beschaffung und Vermittlung von Personal sowie die Erstellung von Schichtplänen und Arbeitsverträgen.

Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich mitbringen. Ein sicheres Auftreten und gute MS-Office Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise Personaldienstleistungskaufmann/-frau).
• Evtl. erste Berufserfahrung.
• Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei Recruiting und Mitarbeiter-Disposition.
• Beschaffung und Vermittlung von Personal.
• Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten.
• Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Deutsch in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Souveränes Auftreten

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Sie wollen eine gute ZEIT bei der ARBEIT?

Starten Sie jetzt in unserem Büro in 73230 Kirchheim unter Teck und werden Sie Teil eines starken Teams.

If it works for you - work with us. Welcome to the team!

Vorbeikommen und starten. Alle Nationalitäten willkommen!

Das bieten wir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung in Vollzeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Gutes Betriebsklima
• Eine übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
• Zentrale Lage

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unserer Fachbereiche Recruiting und Mitarbeiter-Disposition
• Beschaffung und Vermittlung von Personal
• Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten
• Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeitern
• Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten
• Erstellung von Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs
• Rekrutierung und anschließende Betreuung der Mitarbeitenden
• Steuerung des Recruiting-Prozesses, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften
• Pro-aktive Kandidatenansprache über Social-Media

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich (vorzugsweise zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau) abgeschlossen und verfügen evtl. über eine erste Berufserfahrung
• Sie verfügen idealerweise über MS-Office Kenntnisse
• Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Souveränes Auftreten