Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung

Pastoraler Raum Wadern; Trier; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung nach KAVO

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusatzversorgung bei der KZVK

Job summary

Pastoraler Raum Wadern in Trier sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Personaldaten und die Beratung der Mitarbeiter/innen in abrechnungsrelevanten Fragen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und SAP-Kenntnisse. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Weiterbildung im Bereich Personalwesen.
• Interesse an der Arbeit im Personalgeschäft.

Responsibilities

• Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP.
• Pflege von Personaldaten und Bearbeitung von Bescheinigungen.
• Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen.

Skills

SAP-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r

Job description

Für die Personalabrechnung der Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände und KiTa gGmbHs in Rheinland-Pfalz und Saarland suchen wir regelmäßig Kolleg*innen (m/w/d) für die : Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: Referenznummer S-26001

Bischöfliches Generalvikariat

Zu den Aufgaben gehören:

• Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
• Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten
• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen
• Projektarbeit.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbständig, aber auch im Team
• Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut
• Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) gemäß Entgeltgruppe 9a
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.