Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Markant Gruppe; Offenburg; In loco; EUR 42.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Betriebliche Altersvorsorge

Höhenverstellbare Schreibtische

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

Gesundheitsangebote

Gleitzeit

Wasser, Kaffee, Tee

Mobiles Arbeiten

Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm

Descrizione del lavoro

Markant Gruppe sucht eine erfahrene Payroll-Fachkraft zur Unterstützung des HR-Teams in Baden‑Württemberg. Sie verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung, überwachen Zeitwirtschaft und Reisekosten, kommunizieren mit Krankenkassen und Behörden und betreuen HR-Systeme.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit, arbeiten zahlenorientiert und zeigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Competenze

• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verständnis für Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung.
• Zahlen- und systemaffin; analytisch und strukturiert.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in HR-Systeme.

Mansioni

• Monatliche Entgeltabrechnung für deutsche Gesellschaften vorbereiten und durchführen.
• Zeitwirtschaftssysteme verwalten; Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge erfassen.
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Reisekostenabrechnung prüfen und auszahlen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen.
• 1st-Level-Support für HR-Systeme unterstützen.
• HR-Systemkomponenten betreuen: Updates, Roll-outs, neue Prozesse.

Conoscenze

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zeitwirtschaft

Reisekostenabrechnung

Zahlenaffinität

Systemaffinität

Formazione

Kaufmännische Ausbildung

Studium oder vergleichbare Qualifikation

Descrizione del lavoro

Wir glauben: Eine gute Entgeltabrechnung ist mehr als Zahlen – sie schafft Vertrauen.

Wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst und Lust hast, noch tiefer in HR-Systeme und moderne Prozesse einzutauchen, dann passt du perfekt zu uns. Ob in Vollzeit oder Teilzeit ab 28 Stunden – wir freuen uns auf dich in unserem HR-Team!

Wir glauben: Eine gute Entgeltabrechnung ist mehr als Zahlen – sie schafft Vertrauen.

Wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst und Lust hast, noch tiefer in HR-Systeme und moderne Prozesse einzutauchen, dann passt du perfekt zu uns. Ob in Vollzeit oder Teilzeit ab 28 Stunden – wir freuen uns auf dich in unserem HR-Team!

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere deutschen Gesellschaften.
• Du verwaltest unsere Zeitwirtschaftssysteme und sorgst dafür, dass Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge korrekt erfasst und verarbeitet werden.
• Du verantwortest das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Du kümmerst dich um die Reisekostenabrechnung – von der Prüfung bis hin zur Auszahlung.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen – ob per E-Mail, Telefon oder im direkten Gespräch.
• Du unterstützt im 1st-Level-Support für unsere HR-Systeme und hilfst Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit digitalen Tools.
• Du bringst dich in die Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-Systemkomponenten ein – ob bei Updates, Roll-outs oder neuen Prozessen.

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und weisst, worauf es bei einer korrekten Abrechnung ankommt.
• Du hast Verständnis für Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung oder die Motivation, dich zügig einzuarbeiten.
• Du bist zahlen- sowie systemaffin und hast ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und Dinge aktiv voranzutreiben.

Wir bieten

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatzumgebung am Puls der Zeit (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)
• Corporate Benefits Partner
• Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant
• Gesundheitsangebote
• Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Hansefit
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Mobiles Arbeiten
• Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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