Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 36.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH in Köln sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal- und HR-Management im Rahmen einer Direktvermittlung. Sie pflegen Personalstammdaten, unterstützen bei Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Gehaltsabrechnung und beraten Mitarbeitende.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, haben Erfahrung in der Personaladministration und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Unterstützung bei Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Mitarbeit bei Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten.
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Personalmanagement.

Kenntnisse

Personaladministration

Arbeitsrecht

Gehaltsabrechnung

Recruiting

MS Office

Teamfähigkeit

Diskretion

Englisch (Gut)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalmanagement Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- und HR-Management - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- undHR-Management am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissenund Bescheinigungen
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuerMitarbeiter
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für dasPersonalmanagement
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im BereichPersonalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit