Personalsachbearbeiter m/w/x

Immanuel; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss Deutschlandticket

Corporate Benefits

Erfolgsfaktor Familie

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebsärztlicher Dienst

Verpflegungsrabatte

Seelsorge und Mitarbeiterberatung

ÖPNV-Ticket

Zusammenfassung

Immanuel Albertinen Diakonie in Hamburg-Schnelsen sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in in Voll- oder Teilzeit. Sie betreuen ca.

400 Mitarbeitende und übernehmen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie administrative Aufgaben des Personalwesens. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personenfachkauffrau/-mann; Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP/MS-Office sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann wird gewünscht
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Tarifkenntnisse im TVöD, TV-L, AVR DD vorteilhaft

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung.
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und der administrativen Aufgaben.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen nach tariflichen Bestimmungen.
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen nach gesetzlichen Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen.
• Pflege der Personalakten, Stammdatenpflege und Fristenmanagement.

Kenntnisse

Eigenständigkeit

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann (w/m/x)

Tools

SAP

MS-Office

Dienstplan-Kenntnisse

Jobbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche), für den Konzernbereich Personal am Standort Hamburg-Schnelsen gesucht.

Immanuel Albertinen Diakonie Konzernbereich Personal Süntelstraße 11a 22457 Hamburg

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Ihre Aufgaben

• ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt (wir betreuen und rechnen ungefähr 400 Beschäftigte pro Vollzeitkraft ab)
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und den dazu gehörigen administrativen Aufgaben
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen unter Berücksichtigung vertraglicher bzw. tarifrechtlicher Bestimmungen
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen anhand gesetzlicher oder behördlicher Bestimmungen
• enge Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat/Mitarbeitervertretung)
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Stammdatenpflege, Fristenmanagement, Fehlzeitenverwaltung etc.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/x wäre wünschenswert
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
• möglichst Tarifkenntnisse im TVöD, TV-L, AVR DD
• idealerweise gute SAP-Kenntnisse, MS-Office und Dienstplan-Kenntnisse
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Serviceorientierung
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsärztlicher Dienst
• Vergünstigte Verpflegung
• Seelsorge und Mitarbeiterberatung
• Familienfreundlichkeit
• Echte Werte
• ÖPNV-Ticket
• Corporate Benefits Rabatte

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Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.

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Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Christine Schönfeld Personalleitung Telefon: [phone]