Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Amadeus Fire AG sucht eine engagierte Fachkraft im Personalbereich, die eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die gesamte Personaladministration betreut.

Sie pflegen Stammdaten im HR-System (SAP) und arbeiten eng mit Behörden, Mitarbeitern und Führungskräften zusammen. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil; Homeoffice-Option vorhanden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann).
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil, z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting oder Mitarbeiterbetreuung.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zugehörige Tätigkeiten.
• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege der Personalstammdaten im HR-System (SAP).
• Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden und Mitarbeitern.
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur HR-Entscheidungsunterstützung.
• Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in personalrelevanten Fragen.
• Zeitwirtschaft betreuen, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle und Schichtsysteme pflegen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Teamorientierung

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

Referenz 16-255668 Für unser Kundenunternehmen, ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Automobilzulieferbranche mit langjähriger internationaler Marktpräsenz und über 100-jähriger Unternehmenshistorie, suchen wir Verstärkung im Personalbereich. Das Unternehmen überzeugt durch nachhaltiges Wachstum, moderne Strukturen und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive möglicher Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international erfolgreichen Umfeld
• Moderne Arbeitsplätze und eine strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kostenfreie Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten abrechnungsrelevanten Tätigkeiten
• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
• Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP)
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitern
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR-relevanten sowie unternehmerischen Entscheidungsprozessen
• Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Zeitwirtschaft einschließlich der Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen
• Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Schulungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalbezogene Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann oder eine Weiterbildung im Personalwesen)
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil, beispielsweise in der Personaladministration, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion sowie Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket; Kenntnisse in SAP HR sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber keine zwingende Anforderung

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option